中秋節出差肯定算加班了，因為國家勞動法規定在節假日上班都算加班，一般情況下節假日上班工資是平時的三倍，所以中秋節在公司裡出差肯定算加班了，這是國家勞動法里名文規定的，任何人和公司都不能更改的，所以每個人和公司都必須按照國家勞動法來執行的

不算加班。像這種法定節假日調休的，都是正常上班，算工作日，就比如中秋節是星期二，本來按照規定，中秋節只有一天假，但是為了和前面的週末可以連著休三天，那星期一的那一天的正常班就需要用另外一天來補班，也就是所謂的調休，所以就相當於週六和週一互換了一下，週六變成工作日了。

中秋節出差算加班的，中秋節是國家法定節假日大家一般都會放假，回家陪伴父母，伴侶，孩子，一家人聚在一起吃團圓飯，賞月，玩花燈，如果你在中秋節還在出差，那算是還在為公司工作，算是節日加班，公司要給你相應的三倍工資補償或者調休補償