這個我認為是合理的。

這是經濟發展不平衡的必然結果。不以人的意志為轉移。除非是經濟自然發展之後，自然會把他帶平的。就是說產業會不斷的轉移，基礎產業了，他會從收入高的地方轉移到收入低的地方。但在這是為了他自己的一個經濟規律。所以我們也不用擔心，因為我們國家的那個基礎加工也就是從歐美國家轉移過來的。原來我們的加工業自然也會轉移到其它的收入低的地方去。這是一個經濟規律。除非是人工智慧大規模使用，改變這個工業的一個基本狀況。

謝謝邀請！不同行業、不同地區收入存在差異是很正常的，各地區消費水平也存在差異，這也相對平衡，國家也設有個調稅，調節不同收入的差異。個人覺得，私企有自己制定工資的自由，但國家制定工資，高收入應該向對國家和社會有幫助有貢獻的行業和個人傾斜，比如科技工作者、教師、技工、警察等，對其他行政服務部門、娛樂行業等收入應採取措施進行調節和控制，使收入真正成為引領大眾積極向上的導向和工具，對樹立正確的社會主義價值觀起良好促進作用。

地區經濟發展貧富差距不同，工作階層不同，單位及企業收益不一樣，所以地區與行業階層工資差距很大

公平，很難去說，從有人類一來，人們都在為“公平而努力！筆者認為都沒有真正實現過”

也許以後會，因為我們一直在努力！

由於分工不同，各職業收入差距較大，不同地區之間也存在較大差距，我認為，只要合法，就合理。中國現在的改革開放政策，對不合理現象將逐漸改善。企業生意不景氣，員工閒時多，高工資從何而來。各職業收入差距應該可以理解。同一職業，比如教師，不同地區收入差距很大，這個問題有調整空間。

這不是合理不合理的事，三百六十行，行行都有不同的收入差距，一個願打，一個願挨，幹活的拿錢少，跑腿的一般般，動嘴的，動腦的工資適當要高些，這是社會現實，能者上，不能者只有買苦力的命，工資報酬是你對企業或廠的貢獻，一份辛勞，一份收穫。

不同地區存在的工資差異，是根據各地消費觀來決定，有大城市工資八千元，同樣的活到周邊城市工資可能在四五千就能搞定。不可能他拿高價來開工資，這不是神經有毛病嗎，再說周邊城市消費觀也有所不同，工資是根據市場行情來定，不是你想隨心所欲的。