尊敬的公司領導：　　我於2011年9月17日進入公司。根據公司的需要，目前擔任電工一職，負責公司易地廠房強電建設監督工作。配合強電部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間透過培訓學習，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;　　在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。　　根據公司規章制度，試用人員在試用六個月期滿l後，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有較強的團隊協作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給予中肯評價，使我按期轉為正式員工。經過六個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作有一定的處理能力。希望能早日得到大家的認同。　　我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。　　此致　　敬禮

1、評估你的資格。在申請晉升之前，你需要確定你有資格擔任這個職位。如果你沒有達到最低要求，那麼一份熱情洋溢的推薦信或其他令人印象深刻的簡歷就不可能讓你得到這份工作。申請一份不符合這些要求的職位會使求職者顯得愚蠢和過於雄心勃勃。

2、確定新職位的要求。也許你需要做的最重要的事情是重新考慮新職位的要求和期望的經驗。同時，你需要確定你的潛在新上司在理想人選中尋找什麼樣的品質。知道這一點會幫助你明確地寫信給你的職位要求。

3、確認你目前的主管的支援。申請晉升不是一個機密的過程，將涉及到與你當前上司的討論和建議。在你盲目行動之前，最好了解他們對你行動的感受。與他們交談，解釋為什麼你想採取行動，贏得他們的支援。

4、確定決策者。雖然你可能會在你工作或熟悉的組織中申請晉升，但你可能不熟悉該組織內特定的個人、部門或計劃。因為你可能要申請晉升到新的部門，你需要花時間調查誰將閱讀你的晉升申請。

5、理解你求職信的用途。你申請晉升的目的是為了自己獲得晉升。從根本上說，你的晉升申請應該把你推銷為一個稱職、成功、值得信賴、非常能幹的人。讀了你的晉升信後，你的老闆應該對你的優點和提升後的成功能力毫無疑問。

6、使用求職信。你的求職信是一個機會，讓你展示你的個性，並在簡歷上新增“顏色”。他們允許你以自己的方式講述自己的故事，並解釋上司可能對你的資歷或歷史有什麼顧慮。大多數公司都使用標準的內部推廣申請表，所以求職信使你的申請脫穎而出至關重要。

7、陳述你的意圖。也許你信中的第一行應該是你的意向宣告。意向書將清楚地說明你的意圖。通常情況下，意向陳述應該說明你對升職的興趣，然後陳述你對這個職位的看法。

8、認清自己，注意自己是現在的僱員。寫申請書的下一步是確認你自己。這是你向潛在老闆介紹你是誰的機會。在這封信的這一部分，你要清楚，簡明，專業，自信。擴充套件資料晉升申請書範文尊敬的領導：我叫某人，於20xx年8月15日入職，初始任職理貨員，為期半年，工作期間認真負責，得到領導的錯愛，和同事的信任。進入2012年以後我便肩負資訊員一職，我十分高興。現履職期限已滿一年之久，依據公司規定可申請晉級一級，特此書面申請。在居然工作至今我都認真貫徹執行企業的精神和文化，在努力做好自己本職工作的同時，也在不斷的學習新的公司流程和方針制度，做到盡職盡責。上半年的工作範疇主要是理貨員，透過上級領導和同事的認真指導和傳授，我已深刻的認識到理貨員的工作流程和職責，工作中我嚴格要求自己，事事都以執行為先作為方針，對於工作認真負責，保持良好的工作態度，認真及時做好領導佈置的每一項任務。2012年3月份以來我便調任資訊員一職，對於計算機知識掌握的不是很全面，因此這個崗位對我來說是一個極大的挑戰，但是經過同事的耐心解讀和細心指導，我逐漸掌握了資訊一職的流程範圍和工作要領，透過不斷的模仿和深刻學習，我現已可以勝任資訊員一職。透過這樣的歷練和嘗試我深刻認識到：人生只要能堅持不懈，不斷努力創造，就沒有做不到的事情。所以我會不懈努力，完善自我，儘早獨當一面，為公司創造更大的利益。接下來我會認真負責的完成我資訊員的職責，做到無差無錯，即使不能盡善盡美，但也要絕無僅有，另外在不斷充實自我崗位職責的同時也要不斷的學習和探索其他崗位的知識，力爭做個全能

尊敬的公司領導：　　我於2011年9月17日進入公司。根據公司的需要，目前擔任電工一職，負責公司易地廠房強電建設監督工作。配合強電部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間透過培訓學習，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;　　在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。　　根據公司規章制度，試用人員在試用六個月期滿l後，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有較強的團隊協作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給予中肯評價，使我按期轉為正式員工。經過六個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作有一定的處理能力。希望能早日得到大家的認同。　　我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。　　此致　　敬禮