為什麼打工族的工資那麼低？因一般打工族，沒什麼特長和文化，加上打工人多，老闆有足夠的理由和條件擇優錄取，還有許多人從家去外地了，沒辦法工資低也得幹？

收入和很多因素有關，至於為什麼打工族工資低，主要有如下原因:

1.沒有資本。打工族投入的是時間，是苦力，是技術，而不是資本，中國有句俗話“錢生錢”，沒有資本，即使你的付出創造了不菲的價值，但和你的回報未必成正比，誰掌握資本誰才是贏家。

2.沒有規劃，沒有持續學習和自控能力。有一批人，上班時間就是混，下班了還是混，吃飽喝足了，就想著玩。他們沒有人生目標，只會抱怨，就這樣過完一生。

3.缺乏奮鬥和冒險精神。有些人做事畏首畏尾，在一無所有的情況下，還患得患失，豈不可笑！

所謂人生能有幾回放搏，此時不搏，何時搏！不奮鬥，何談人生，何談工資！

不是打工族工資低，誰不是打工的？關鍵看你有沒有技術，只會搬磚自然比技術人才工資低。你如果幹啥都能獨擋一面憑啥工資低啊！

現在在勞務市場和人才市場，有一個比較奇怪的現象，那就是：求職難，招聘也難！

按理說，如果求職難，招聘應該很容易。如果招聘難，求職者應該很容易才對，為什麼現在會出現兩難的情況呢？

在人才市場上，很多老闆覺得現在給出的待遇和薪資已經很高，而求職者卻覺得太低，產生了較大的反差，這也是形成兩難的原因之一。

為什麼會產生這種差距呢？原來這是由不同的參照和標準引起的。

一些老闆認為，在我這裡幹活，得到的工資能夠滿足吃飽飯，有錢買衣服穿，再剩下點零花錢就很不錯了。

而大打工者考慮的可能更多些。打工者不僅要考慮自己吃飽飯，還要考慮養活老婆孩子，或者年邁的父母。

另外他們還要考慮，萬一家裡有人生病，要有一點餘錢看病。而一些年輕人則考慮，要攢錢結婚，甚至在城裡買個房子，或者買輛家庭經濟型轎車。

現在的年輕人追求高了，不是隻要吃飽了肚子就滿足了。而且現在看病非常貴，不多賺點錢，萬一生病了怎麼辦？

而這些，多數老闆都沒有想過，老闆們覺得，只要你吃飽飯了沒餓著，就要好好幹活。

所以很多老闆開出的工資太低，對求職者沒有什麼吸引力，導致招工難。而現在真正的好企業和大企業不容易進去，競爭很激烈。所以求職者找到好的工作也不是那麼容易。正是這種認識上的差距，導致老闆覺得薪資很高，而打工者卻覺得很低。你覺得是什麼問題

這個問題不好回答，或者說，不好用一個答案來回答。

打工族也分好多層次，如唐駿般的“打工皇帝”，也有在生產流水線上的草根階層。從幾百萬上千萬的年薪到幾千元的月工資，都很正常。

主要是看每個人能為老闆貢獻的價值和財富來決定自己的收入。貢獻越大，相應的收入就越高，若遇到老闆小氣的，自己能耐大，卻總是得不到相應的回報，大把跳槽的，更或者自己創業做老闆的。所以，打工的收入高低，跟自身能力有很大關係，覺得收入太低的，也要反思一下自身。是否學歷低？能力低？現在所做的工作技術含量低？是否隨時能被人替換？畢竟，阿里的員工、騰訊、華為等等企業的員工收入就不低……

現在社會，若不怕出力氣，帶點技術含量的體力工作反而收入會稍高些，比如，我家裝修時，我就瞭解了一下，鋪地板磚的泥水師傅月收入都能過萬……

另一方面的原因，讓大家覺得打工的收入低是因為人心(慾望)和物質的雙雙通貨膨脹。

二十年前的人均收入是多少？今天呢？我記得我97年第一份工作的月收入是240元，現在一個剛畢業的中專生月收入又是多少呢？

說到物質通貨膨脹，那大家都是有目共睹，飛漲的房價、物價、娶媳婦兒的成本，生孩子養娃看病……就不一一列舉了，大家都有體會。

總結來說，1就是——不一定打工的都是低收入者;2整體上大家的收入都提高了很多，只是什麼價格都在提高(物價等)，相應的，就覺得自己的收入跟自己的需求不是很匹配……3這兩三年，有工作的，就好好做，比做一個小老闆還是要好很多的(好多老闆撐不下去)……

第一，現在是後疫情時代。今年二三月份，疫情嚴重，中國經濟幾乎停擺兩月。造成的損失不可估量。人們都以為，隨著疫情好轉，各行各業都會好起來。但事實給了無數的人們，一個響亮的耳光。復工容易，復產難。當好多人歷經千辛萬苦，趕到公司，才發現，沒有訂單。企業困難重重。裁員降薪都是普遍現象。富士康都宣佈，給新招員工放四個月大假。面對此情此景，打工族的工資高得了嗎？我想，如果，現在還有工作，就要恭喜一下自己。如果單位能維持疫情前的收入，也請恭喜一下自己。如果單位降薪，我溫馨提示，輕易不要跳槽。節省開支，堅持下去。不幸失業了，就降低求職標準。一家子都要生活，先活下來。

第二，中國面臨巨大機遇，也面臨很大挑戰。改革開放初期，確實有些人，沒有好好上學，藉著國家高速發展的東風，加上自己的努力，取得不少成績，成就不少富人。以前可以說，不好好上學，就去南方打工吧。確實，有些上大學畢業了，收入也未必高過早早就出去打工的人。但是，這樣的時代距離我們漸行漸遠。現今社會，不好好讀書，想有一個好的將來，越發不易。現在響噹噹的名人，都有高學歷。俞敏洪，北大畢業。雷軍，武大畢業。馬雲，杭州師範學院畢業。馬化騰，深圳大學畢業。劉強東，華人大畢業。如果，現在誰還說，不好好上學，就能有個好前程，不是不行，而是太難了。沒有學歷，沒有文化，你將發現，無工可打。不步入社會精英陣營，只能加入打工一族。打工一族，工資很難好。而且，在未來很長一段時間，恐怕都高不了。

說來慚愧，我也是打工一族，收入菲薄。我除了讓孩子好好讀書，邁向更高階層，我也是努力工作，業餘時間做斜槓青年，做點兼職。現在是打工一族，未來就是創業者。

打工族工資低關鍵是各行業的工資不同，企業性質不同工資不同，很多打工者有學歷有技術可他們沒有進事業單位央企國企的機會，這和機遇人脈有很大關係。

有技術的打工者工資不低，我們這邊小地方就一個刮膩子每天也三四百，工資低是沒學歷 沒技術的 國企上班的。

主要是用工制度沒有受到很好的約束。在原材料上漲的基礎上，用工單位為了提高產品競爭力不敢提高工業品價格，必然的結果是降低生產成本。水電氣國家壟斷，房租相對變化不大，只能從工人工資上想辦法了。工資太低招不到人，就透過延長工人勞動時間來變相降低工人工資。優秀的公司透過提高科研水平來增加品牌溢價，提高利潤，所以員工工資相對較高。壟斷企業由於特殊性，不作評論。

古代的時候，一些文物之所以價值連城，其一個重要的因素就是沒有替代品，普通員工之所以工資低，就是因為可以替代他們的人容易找到，當他不願意做時隨便在哪裡都能找到替代他的人，一個人要想在職場當中立於不敗之地，就必須讓自己不可替代，讓自己擁有獨特的優勢與人格魅力；

在工作中，有這群人，他們每天機械的重複著自己的工作很少去考慮工作是否平庸，是否沒有技術含量是否可以做得更好，其實工作並無好壞之分，有的工作很容易出月季很容易得到老闆的重視，而有的工作則很平淡，可是隻要講七做到極致，那麼一樣可以可以脫穎而出，從而使自己的地位達到不可替代。

有很多人把工作比作飯碗，在這個競爭激烈的社會里，自己手中的飯碗就是自己做的不好好工作，不懂得應變，那麼你手中的飯碗就是泥做的一摔即碎努力工作得到了老闆認可，那麼你手中的飯碗就是鐵做的，很難摔碎，當你成了專家成了公司不可替代的人，那麼你的飯碗就是金作者不但不易碎，而且還會增值。希望對你有幫助謝謝；

看個人能力，能力高的工資也不低，不過大部分有能力者都自行創業了，打工者經驗，資金，人脈等在都不具備時，工資低是必然