第一，養老保險全國統籌的進一步推進。

按照十四五規劃，我們將要在十四五期間實現企業職工基本養老保險的全國統籌。我們將在全國範圍內統一企業職工基本養老保險的參保繳費和待遇調

第二，養老保險個人賬戶的計發月數的修訂完善。

很多人都知道在退休時養老保險個人賬戶會除以139。139實際上是60歲退休時的個人賬戶計發月數，相應的計發月數實際上是根據2000年城鎮人口的預期壽命和4%的賬戶收益率做出的假設推算。

第三，全國病殘津貼制度的出臺。

實際上寧夏、廣東等很多地區早已經出現了當地的病殘津貼，這實際上是國家制度在各地的一系列試點。

第四，養老金的繼續增長。

按照《社會保險法》的規定，國家建立了基本養老金正常調整機制，根據社會平均工資和物價的增長情況，適時退休人員的基本養老保險待遇水平。像國家今年建立的遺屬待遇制度，就跟上年度城鎮人均可支配收入相掛鉤，每年可支配收入提升以後，有關喪葬補助金和撫卹金的待遇也能實現提升

第五，靈活就業人員養老保險的補繳。

2020年由於受到疫情的影響，國家允許靈活就業人員補繳相應時期內的養老保險費。2021年也可以按照當年的繳費基數上下限選擇補繳2020年未補交補繳的養老保險。

第六，養老金的發放。

從2019年開始，國家就推動養老保險的待遇，透過社會保障卡的金融賬戶發放。近年來，越來越多的地方都落實了有關政策。2022年1月起湖南省的養老保險待遇發放，將全部統一實現社保卡發放

第七，延遲退休年齡和提高領取養老金的繳費年限。

人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃明確提出，要按照“小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧”的原則，穩妥實施延遲法定退休年齡，提高領取基本養老金的最低繳費年限。這種情況下，50、60年退休和繳費15年退休將可能成為歷史。

2021年下半年各個地方都