接收職位有職位和編制空缺，經接收單位上級人事部門批准發商調函至調動人員現單位，調動人員現單位需回函答覆是否同意調動，同意調動必須經過現單位上級人事部門稽核批准，接收單位接到同意答覆後經上級人事部門批准後發調令到現單位上級人事部門，辦理各項調動手續，包括轉檔案，開具工資、行政介紹信，並辦理調出手續，同時有必要的需要到組織部辦理組織關係轉移並開具介紹信。接收單位上級人事部門辦理轉入手續，開具編制卡、行政介紹信、工資介紹信，也就是所謂的三定，併到組織部辦理組織關係轉入。然後到新單位報到。

1、國有企業人員工作調動由調入單位向調出單位發出商調函，調出單位回覆併發出檔案。

2、調入單位審查檔案同意後，正式向調出單位發出調令，你在原單位辦理調出手續。

3、你到調出單位報到。

4、如果單位雙方都同意，而且你在原單位交接時沒有什麼麻煩事，20天左右就可以