其實職稱答辯是一個獨立環節，它的分值與職稱評審總分是相互獨立的，高階職稱答辯通常也是百分制，六十分合格，但不少高階職稱答辯要求比較高，比如一些教師晉升高階職稱，答辯需要達到八十分或者八十五分以上才行。

　　在高階職稱答辯中，各項標準分數佔比不同，一般主要注重邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表幾個主要方面，舉止儀表一般佔十分，語言表達一般佔十五分，其餘幾個方面各佔二十五分，這樣彙總起來總分就是一百分。

　　除了答辯評分以外，還有論文評分，主要包括論文的正確性、結構邏輯性、論文獨創性、論文實用性和文筆書面達標幾個考核方面，所以說職稱論文與答辯是密不可分的，因此職稱論文的準備與發表在高階職稱晉升中需要引起足夠重視，論文水平越高越利於晉升。

　　不難看出，高階職稱晉升是考量晉升人員綜合實力的晉升，各方面實力過硬才能實現高階職稱的晉升，以上就是對高階職稱評審答辯分值的介紹。

在評審副高是的發表論文中，選擇一篇主答辯論文，在答辯時，用15分鐘進行陳述，然後有評審老師就論文進行提問。根據你的回答給予打分，評審老師一般是5--7名。

高階職稱答辯內容如下，先講10分鐘的課，評委打個分，然後評委再提幾個問題，有的問題是關於你講的這節課的，有的是關於班主任工作的。

好過，專家的問題很簡單，不會為難大家，主要從你本人提供的材料入手，比如，你提供的論文，專家會問你:你的論點是什麼？論據是什麼？你引用的名言典故目的是什麼？