那就要看你們單位怎麼說、怎麼做的，再決定是否跳槽。

事實上，目前有的單位沒有給工作人員繳納住房公積金，按照國家相關規定，單位應該按月給職工繳納一定比例的公積金，否則，當地住房管理中心可以強制執行的。如果職工集體反映這樣的問題，單位也不得不考慮繳納公積金的。

可是，有的單位特別是個別的私企，他們把應該繳納的公積金給職工直接打工資卡上，並且給職工講：這樣做，既不要扣除個人的那部分公積金繳納給公積金中心，也不要把單位應該繳納的那部分公積金繳納給公積金中心，全部都直接發給咱們職工，想買房或者是想建房也不要去公積金中心辦理了，既方便快捷，又靈活自由。咱們不買房子時，這些錢還可以幹很多很多的事情，同時，也可以自己存入銀行漲點利息，或者是投資或者是理財等等都可以的。無論怎麼說，都比存入公積金中心合適又合算。

如果單位這樣說了，也這樣做了，那麼，你應該計算計算自己的工資收入的高低多少，或者是和自己情況大致相似的人比一比，然後再做打算。

一般情況下，個人和單位繳納公積金的比例是個人工資的20%（個人8%，單位12%），個人繳費基數即個人工資是多少，單位會計應該告訴你，你也可以向他們諮詢。這樣的話，你看看多出來的數是不是工資的12%，你就可以清楚單位是不是真的把應該繳納的公積金打入工資了。如果沒有，就說明單位在欺瞞職工，這時候，你是可以考慮跳槽的。否則，那麼多單位還是很可以的，就堅持工作下去吧。

有時候把個人的工資和同時工作的同一單位或者是不同單位的專業技術差不多的人比一比，也能夠看出端倪的。如果工資懸殊幅度太大，那麼，還有可能就是單位根本就沒有繳納公積金，也沒有把這部分錢打給職工。那麼，這樣的單位是不行的，此時，你可以考慮跳槽了。因為這樣的單位唯利是圖，根本不考慮工作人員的福利待遇。

現在的工作單位沒有住房公積金，要不要跳槽？

工作單位沒有住房公積金，先不要考慮跳槽，先了解一下情況，是所有職工都沒有，還是一部分人有，一部分人沒有，若單位職工現在都沒有，你也不要急著跳槽，隨著《住房公積金條例》的實施，國家加大對企業落實督查力度，住房公積金會解決的。

誰都清楚，住房公積金是職工的一項福利，是國家為職工解決住房的保障制度，許多無房職工想買房卻因商品房價格居高不下，而不得不無奈的放棄。此時，如果選擇用住房公積金貸款，利息很低，可以有效地解決購房問題，為無房職工購房提供了有力的保障。

有些企業為了降低成本為由，而犧牲職工利益，不為職工繳納住房公積金。針對這種情況，一些地方政府採取措施，對新註冊的企業，必須提供為就業者繳納“五險一金”承諾書，否則，不於批地，不準開工。

對老企業限期辦理住房公積金繳存登記或辦理住房公積金帳戶。對不辦理的企業，住房公積金管理中心有權責令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》進行處罰，或向法院提起訴訟。

綜合分析，所有企業為職工繳納住房公積金將與養老、醫保一樣，成為所有職工的福利時間不會太長。

首先考慮的是，你是否有沒有錢或者有沒有購房需要。

如果你有錢可以全款買房或者是沒有購房需要的話，住房公積金對你的影響是不太大的。如果你沒有錢，將來打算貸款買房的話，公積金對你的影響就很大了。

假設你買房還差60萬，有兩種選擇，一是公積金貸款，二是商業貸款。

以等額本息為例： ①公積金貸款：60萬，利率3.25％，30年，總共需要還940045.15元，每月2611.24元（最後一個月還2609.99元）。

②商業貸款：60萬，利率5.635％，30年，總共需要還124.48萬，每月3457.73元。 注：商業貸款的利率是按基準利率上浮15％計算的。（在當前穩房價的形勢下，商業銀行普遍是執行基準利率上浮10％—20％）

除此之外，住房公積金還可以用來付首付，還貸款。