回覆列表
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1 # 清茶煮酒半分濁
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2 # UD0LF
平均每年漲12%就夠了？以在上海十年為例，1.12的9次方是2.77，上海10年前的職工平均月工資為3292，現在乘以2.77等於9118元。在上海工作十年這點工資夠幹啥啊？20%還勉強可以一直待，每年平均達不到這個數字的，一直待著不換換就呆了。
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3 # 阿生1973
1.目前這份工作能不能學到東西 2.公司氛圍好不好 3.工資水平如何 如果目前剛畢業沒多久，工資水平不太高，但是可以學到東西，建議不要跳槽，但是如果學不到東西，你自學能力也不強的情況下還是儘早跳槽為好。
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4 # 赤兔哥哥
問問自己，開不開心！
問問自己，學不學得到東西！
年輕人還是要注重積累，不要被其他東西蒙蔽了雙眼。錢是水到渠成的事情。
利益相關，剛畢業不到一年，15*16
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5 # 墨寒簡影
跳不跳，看前景。
做遊戲開發三四年了，算起來這是三家公司，在第二家公司只呆了一個月，專案組就解散了。在目前這家公司呆了兩年多，一共漲了5.4K，目前也打算離職，跳槽後薪資肯定比現在的高，但這不是想跳槽的主要原因。
現在已經是這個專案的前端技術負責人，在這裡自己的技術提升太慢，自己學的技術得不到專案的驗證。
做IT行業的，想漲薪，你技術得過關。如果在一家公司帶著，就自己提漲薪，你不提漲薪，很多時候公司不會主動給你漲，或者就按規定的一年0%-15%漲。
有句話說:IT行業薪資是靠跳出來的。
PS:頻繁跳槽的人，很多公司都不想錄用哦。
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6 # 正能量我能行
這個問題我想用一句話來概括，漲工資還需自身硬，你自身硬，自身的乾貨很多，不管你是在公司還是跳槽，都是能夠拿到好工資的，公司是絕對不會隨意的浪費個人才的，那些走了的，公司之所以不挽留，是因為還有其他人能夠替代你，但是
當你的水平已經超過所有人，你提漲工資的事情老闆是不會拒絕的。
然後你跳槽，你本身水平不夠的話，你確定跳槽了能夠漲工資的嗎
本人就是在這個行業呆了7個年頭的人，第一家公司呆了三年一共漲了1000塊錢，跳槽漲了百分之五十，第二公司呆了兩年，分文沒漲，跳槽上漲百分之二十，第三家公司呆了一年分文沒漲。目前保密。
以過來人來回答就是這個行業，跳槽確實會上漲快，但不要跳的太過，有自身的技術才可以。