回覆列表
-
1 # 清茶煮酒半分濁
-
2 # UD0LF
平均每年漲12%就夠了?以在上海十年為例,1.12的9次方是2.77,上海10年前的職工平均月工資為3292,現在乘以2.77等於9118元。在上海工作十年這點工資夠幹啥啊?20%還勉強可以一直待,每年平均達不到這個數字的,一直待著不換換就呆了。
-
3 # 阿生1973
1.目前這份工作能不能學到東西 2.公司氛圍好不好 3.工資水平如何 如果目前剛畢業沒多久,工資水平不太高,但是可以學到東西,建議不要跳槽,但是如果學不到東西,你自學能力也不強的情況下還是儘早跳槽為好。
-
4 # 赤兔哥哥
問問自己,開不開心!
問問自己,學不學得到東西!
年輕人還是要注重積累,不要被其他東西蒙蔽了雙眼。錢是水到渠成的事情。
利益相關,剛畢業不到一年,15*16
-
5 # 墨寒簡影
跳不跳,看前景。
做遊戲開發三四年了,算起來這是三家公司,在第二家公司只呆了一個月,專案組就解散了。在目前這家公司呆了兩年多,一共漲了5.4K,目前也打算離職,跳槽後薪資肯定比現在的高,但這不是想跳槽的主要原因。
現在已經是這個專案的前端技術負責人,在這裡自己的技術提升太慢,自己學的技術得不到專案的驗證。
做IT行業的,想漲薪,你技術得過關。如果在一家公司帶著,就自己提漲薪,你不提漲薪,很多時候公司不會主動給你漲,或者就按規定的一年0%-15%漲。
有句話說:IT行業薪資是靠跳出來的。
PS:頻繁跳槽的人,很多公司都不想錄用哦。
-
6 # 正能量我能行
這個問題我想用一句話來概括,漲工資還需自身硬,你自身硬,自身的乾貨很多,不管你是在公司還是跳槽,都是能夠拿到好工資的,公司是絕對不會隨意的浪費個人才的,那些走了的,公司之所以不挽留,是因為還有其他人能夠替代你,但是
當你的水平已經超過所有人,你提漲工資的事情老闆是不會拒絕的。
然後你跳槽,你本身水平不夠的話,你確定跳槽了能夠漲工資的嗎
本人就是在這個行業呆了7個年頭的人,第一家公司呆了三年一共漲了1000塊錢,跳槽漲了百分之五十,第二公司呆了兩年,分文沒漲,跳槽上漲百分之二十,第三家公司呆了一年分文沒漲。目前保密。
以過來人來回答就是這個行業,跳槽確實會上漲快,但不要跳的太過,有自身的技術才可以。