回覆列表
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1 # Bigcoconut
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2 # 遼寧號21056458
解除勞動關係應當在十五日之內辦理社保轉移手續，發離職補嘗金並出具書面勞動關係解除書。你可以以單位違法解除勞動關係為由，先協商不行再去當地的勞動和社會保障局勞動監查大隊尋求幫助。瞭解一下勞務派遣的三性。詳見勞動合同法66條。合同不是隨便籤的！既然簽了就別反悔！你這樣做給人一種不好的印象，想打贏官司很難的。
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3 # Combo伐姓康
首先，您是否有證據證明自己是“被逼”？如果有，那單位以脅迫的手段讓員工簽訂的合同無效，你還可以要求賠償。
其次，如果無法證明是被逼的，那麼您新籤派遣合同時，有沒有簽過三方權利義務轉移的相關協議？或者你新舊的合同內有無條款證明這種關係的轉移，如果沒有，你可以以原合同沒有解除為由申請仲裁，如果有，你白紙黑字已經簽了，那就沒有後悔藥吃了。
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4 # 鞍山二姐
勞務派遣鋪蓋到了全國！
管勞務派遣的？把住了勞動市場！
出事故？勞務派遣一託託……
國家只管收取各種費……(省心)
勞務派遣直接到收你管你費……
勞動者受罪！國家不累！
如果之前的勞動合同確定沒接觸，勞務合同是無效的，因為前一份勞動合同未失效不能簽下一個，但你的勞動合同可能有自動失效條款。
如果那樣就沒辦法了。