公司提交給社保部門的表格，有一項是需要寫終止合同原因，然後這個表需要你自己填寫或者人家寫好你確認的。確認的時候留意下。

你是想問怎麼領失業保險？

讓公司出具終止勞動合同證明，拿證明去社保局登記就行了。

要是公司拒不出具證明，可以去勞動局或者勞動監察大隊投訴，申請勞動仲裁。勞動仲裁是免費的。至於是不是你本人原因解除勞動合同，你的合同有沒有到期？沒到期那合同就是證據，拿到勞動局一告一個準。希望這些能幫到你

要領失業保險，首先是公司解除勞動關係的才算失業。具體需求：

1、與公司簽訂協議，確定公司已經賠付補償款，員工不願再追究的兩份證明，就是你的失業證明。

2、如果員工自動離職是無法領取的，必須是公司的原因，就像是崗位調整，考核不合理，違法規章制度，與職工解除勞動合同，才可以報失業險。

3、沒有簽訂合同，那麼就和員工籤勞動合同關係已經解除證明，這個證明勞動局有紙式表格，可以去勞動局拿。

與員工解除關係後，一定要在一個星期內將員工檔案轉移交勞動部門進行管理，如果預期就會失去領取失業保險的機會

4、如果領失業金，離職證明上必須寫上非本人原因，（就像辭退，合同到期單位不續的原因）這樣才能領到失業金。要是自己離職的是不可以領取的。

5、失業險的累計繳費達到一年才可以領取失業金，否則無法領取。

6、勞動合同是用人單位和勞動者之間確定勞動關係，明確相互權利義務的協議，勞動合同必須以書面形式簽到，內容必須準確。

第一，現在很多公司不和員工籤勞動合同。第二，即使簽了公司也會想盡辦法讓你自己主動辭職。為什麼會這樣？人性如此，時局如此。換成你當老闆，你也會這麼做。能領失業金是低機率的事情，有時間花心思和原公司較勁，不如趕緊找下家，吃一塹長一智吧。