呵呵！這個不好說啊！離職的原因你沒有說啊！是自己覺得前公司太小了已經不能夠滿足你的專業需求了！還是你讓老闆炒魷魚了。兩種不同的心態！第一種大都好聚好散，留在原先公司的群裡面無可厚非啊！你搶紅包了你也得發啊！看你自己的選擇了！

第二種就是一了百了了。沒有任何留戀的理由那是你人生的屈辱史。所以我覺得離開了就把自己關於前公司的一切都斷了！

總之事在人為！沒有無緣無故的愛，更沒有無緣無故的恨。都是為了養家餬口不容易啊！還是希望幹一行愛一行的人！

無論是娛樂群還是其他群，一般在離職的時候，大多數人會選擇退出公司群，一是既然不在這公司了，難免他們在群裡討論一些工作中的一些事情，畢竟不在一個公司了，雖然是不妨礙成為朋友，但是多少還是會有一些尷尬的，既然已經是與你無關的群體，就沒有存在的必要了。

至於發紅包點不點，我覺得這就要看個人的素質了，按我的作法必然已經是不在群裡了，就算是在群裡我也是不會點的。之前就遇到過一個同事，離職之後還會在群裡，我們也不避諱什麼，但後來也就慢慢忽視了他的存在，更不知道是什麼時候離開的。

難免會有一些人依然留戀在這裡面，也許是一些不捨得或者什麼，這也是正常的行為。不過還是要分人的，如果是那種特別要好的同事，跟大家關係相處的都很好，即便是離職了，在群裡搶紅包也是不會覺得突兀的。反過來說如果是那種讓人很討厭的同事，即便是自己發紅包，也有人會覺得奇怪，不應該在這群裡。

我覺得凡事得講個禮尚往來吧，別人發你也發就是了，不要只搶不發。

1.一般離職了的員工都會選擇退出原公司微信群，暫時沒退群的應該是還有某些原因或問題還沒處理完，這種情況的一般是不會搶紅包的，等問題處理完了也會退群，2.如果沒有原因仍然留在群裡的，可能就是和各位同事相處很融洽並且和老闆關係也很好，即使他離職了，大家還是把他當朋友看，這種情況的搶紅包也是正常的，但是搶了也要發，這才是有來有往，我去年工作的公司有個老職員離職了卻依然留在群裡，老闆每次發紅包她都會搶，因為都是老闆發，所以她也不用回發，前提是她和每個同事關係處理的都不錯，又是老員工，和老闆老闆娘關係也很好，這種情況她就可以放心大膽的搶了，你是屬於哪種情況依然留在群裡的呢