關於總監講的這話。也不是沒道理。因為每個人的生日都不是同一天，今天你初一，明天他又是初三，十五。等等。不可能為了自己過個生日工廠還要另再找人值班，假如有幾個是同日生的。都請假，那工廠怎麼辦？

這話可以分成兩個方面來說，一方面，小生日吧，也就可以不請假，畢竟，不是太大的事。另一方面，如果是大生日，覺得還是要請假的，好好的為老人過過生日。哪怕領導不同意，也要去。工作丟了可以重找，老人的生日不過，心裡永遠是不快的。

如今的人對一份工作的重要性己經不太在乎了，誰離開誰都不是事，太陽月亮照樣轉。一個人、一個公司、一個國家都要凝聚力，生活提高才是王道。

一個生日請假，今天是張王，明天是李趙。空缺錯位如何處理，一個圓工只想收入高少付出，請問有誰當領導能作的到呢？自私的人性不是既隨便了自已又方便了自已的理由。人人要有團結的精神，換位思考思維，一切問題會很好的解決。

產假可以提前15天請，但是建議產前不要請產假，因為產假是158天，產前請假用一天少一天，用在產後跟寶寶多待幾天多好，產檢可以請假，如果感覺不舒服可以適當請幾天病假或者事假過渡一下。

尊敬的領導，我母親六十大壽即將來臨，全家計劃給母親辦個體面的生日聚會，母親希望我能陪在她身邊。望請准假一天。謝謝尊敬的領導，我母親六十大壽即將來臨，全家計劃給母親辦個體面的生日聚會，母親希望我能陪在她身邊。望請准假一天。謝謝