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1 # 時光等不起
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2 # 大氣939
主要原因就是覺得您達不到他們公司的要求
委婉的說法
要相信自己
不斷努力就可以得到自己想要的工作
以及得到更多您想得到的
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3 # 窮則思變8271
你性格可能內向，而公司招的是推銷員，你不善言辭，當然不合適了！或是你說話太不分場合，問一句就說了一大堆全是費話，本來安排檔案室，那也不合適，因你說話不穩重，所以不適應這些工作！(個人淺見)
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4 # 三原色yyds
仔細想想我做面試官的時候還真沒有以“性格不適合”的原因淘汰過候選人，當然就更沒有以此為託辭拒絕過候選人。所以我也傾向於認為面試官說性格不適合這份工作並不是你被淘汰的真實原因。
從本質上來說，性格並沒有什麼好壞之分，也不是說從事哪種工作就一定需要哪種性格的人。比如我們常說的銷售，可能大部分人覺得需要性格比較外向開朗的人去做，但我也遇到過性格內斂的人反而銷售做的很好。
再比如說我本人其實性格是偏內向的，當初第一份工作面試的時候當時的領導也是這麼認為的，所以他當時計劃的是招我進去後安排我做薪酬績效模組的工作，結果陰差陽錯，我入職的時候招聘模組確認，專職做了兩三年的招聘，結果卻出人意料，招聘業績非常好。
其實做招聘就是做銷售，只是招聘“賣”的是公司的職位而已。單從做銷售或者做招聘來說，性格外向並不會使業績更好，相反，具有強烈的結果導向和成就動機等這樣的特質才是做好這兩項工作的保證。
所以題主如果不是在面試中因為過於內向一言不發而丟了工作機會的話，那麼大可不必糾結於是不是自己的性格有什麼缺陷。客觀分析一下自己在面試中可能失分的點，完善自己，繼續加油吧！
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5 # 小董滬漂記
作為職場工作8年的老人來說可能是以為幾種意思：第一：面試官可能直接的意思就是你與工作不匹配，
最重要的原因就是你性格軟或者硬的問題，導致你與工作不符
第二：面試官可能在試探你，因為正常來說，面試官說這種話的時候，很多人的反應都是不舒 服的，面試官想用這種話語太刺激你，看你如何處理現在的問題，這樣來判斷他的觀點
第三：面試官可能在推薦你其他職位，讓你考慮，這時候你要看面試官後面再說什麼，不要搶 著回答，聽完面試官說完！
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6 # 使用者1208090662578
面試官如此說，可能也是為你好，免得你走彎路。
你多大了，工作多長時間了？我覺得你應該思考下，你為什麼想做銷售，因為它鍛鍊人，還是想把它當做自己的事業？
銷售很辛苦的，說難也難，它需要陌生拜訪，關係處理，緊急應變等等，可能你幾個月會顆粒無收，沒有收入沒有……
但說它簡單也很簡單，僅僅是說說話而已，可以有很高的收入。
所以，如果僅僅想鍛鍊一下，那任何工作都可以鍛鍊，因為有時選擇比一味的努力更重要。
如果想面對這些壓力，作為i事業，那你就問問那些面試官，或者自己反省一下，你是在那些方面的失誤。總之坦然面對，不要緊張，，說話要不吭不被
回覆列表
我心裡是這樣認為的，不知道對不對
1、婉拒
2、可能找到了比你條件更好的，更適合的
3、覺得在這些面試者中你的資歷較淺，有更好的其他的選擇。