試用期內辭職需提前三天就行，參照勞動合同法：第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

集團規定，正式員工離職需提前一個月，未滿試用期員工需提前三天向部門主管申請。

同意離職，直接去一站式服務中心完成離職。另外離職薪資正常情況下一個星期內到賬銀行卡。

富士康辭職需要提前30天。 簽訂了勞動合同的正式員工辭職需要提前30天以書面形式向公司提出辭職才可解除勞動合同。勞動者按此規定辭職是合法的,並不需要用人單位批准,時間一到可以離職。

如果你準備好自離，就在第二天不去上班。等待三天。（富士康規定：連續曠工三天或三個月內曠工4天屬於自離）

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在第三天會收到富士康發的自離的簡訊。收到簡訊後直接去人資處即可。也就是一站式服務大廳。

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領到自離單後，請認真填寫資料，並按規定退靜電服、靜電手環等。記住，一定要退還你所領取的一切物品，如果你不退還就會扣工資。

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自離單跑完、物品也退完了就可以收拾自己的物品回家了。保證你過好年，工資照發不誤。

試用期辭職是正當行為，看你合同裡的內容有沒有規定試用期辭職的要求，一般而言試用期辭職是沒有要求的，有的需要提前一週，目前你的情況我建議是按公司正常程式遞交辭職申請，到期離職，同時保留好自己的打卡記錄，勞動合同，工資單，公司不予辭職或者辭職後不給發工資可以到勞保局提出仲裁。