中國男足兵敗1997年世界盃亞洲區十強賽後，球員“走出去”的呼聲再次高漲。在此背景下，中國球員的第一次“留洋”熱潮蓬勃興起——從1998年開始，楊晨、謝暉、范志毅、孫繼海、李鐵、李瑋峰、邵佳一等人先後出國踢球，其中還不乏加盟德甲和英超俱樂部的球員。

2002年世界盃之後，中國球員的新一輪留洋熱興起，鄭智、孫祥、董方卓等球員紛紛選擇“西行”；隨後幾年，于大寶、李國旭、於海、石俊、蒿俊閔等球員也紛紛踏上“留洋”之路……

然而，隨著中國足球特別是國家隊實力的持續下滑，從2008年開始，中國球員開始大規模迴流。甚至遭遇到了集體“退貨”的尷尬——周海濱被荷甲埃因霍溫“辭退”，蒿俊閔在德甲沙爾克04逐漸成為“邊緣人”，于大寶在葡萄牙低級別聯賽幾經沉浮後迴歸中超，長期受到傷病困擾的邵佳一也選擇回國。

2011年廣州恆大的崛起更加劇了這一勢頭，孫祥和鄭智迴歸後，海外球員裡已經沒有什麼響噹噹的名字了。加上張呈棟的迴歸，中國足球留洋目前基本名存實亡。

王楚逆襲坐穩球隊主力

中國的海外球員紛紛“迴流”，在盧森堡埃施青年人隊效力的小將王楚仍在堅持，而且還坐穩了主力位置，在最近的歐聯杯資格賽中接連進球。

王楚1991年生於四川成都，從5歲接觸足球開始，王楚就被視作極具天賦的未來之星。11歲，他就以40分鐘顛球5207個的成績打破吉尼斯世界紀錄。同年進入了中法德瑞足球培訓中心訓練；2004年赴法國試訓，被梅斯俱樂部相中。2005年3月，王楚在法國U14比賽最佳球員評選中獲得銀球獎；同年參加歐洲U15錦標賽，被評為最佳球員。

2012年7月，王楚結束了與梅斯的合同後，加盟了盧森堡埃施青年人隊，該隊是盧森堡豪門級球隊，奪得過28次聯賽冠軍和13次盃賽冠軍。

本月6日，王楚打進了中國球員在歐聯杯的處子進球，在創造歷史僅僅五天後，他又在歐聯杯客場取得關鍵進球幫助球隊晉級。在《歐洲體育》看來，是王楚帶領球隊把握住了命運，“埃施青年人歷史上從未進入過歐聯杯正賽。本賽季，球隊已經追平了隊史最好成績，王楚是球隊名副其實的晉級功臣。”歐足聯也在官網的新聞中，強調了王楚的制勝作用。

原因

回中超機會多“錢途”誘人

中國海外球員在歐洲賽場能打上主力的越來越少，回國後就不同了，不僅能踢上球，還能大有作為，何樂而不“回”呢？

張呈棟在海外征戰四個賽季，前三個賽季，他共打入12個進球；上賽季由於出場次數銳減，進球數也是顆粒無收。於是，張呈棟前面的于大寶自然成了榜樣。後者在歐洲足壇不受待見，回到中超卻是香餑餑，更在國家隊佔有一席之地。

張呈棟的境遇在中國海外球員中還算好的，有些球員一個賽季也得不到幾次出場機會，逐漸被邊緣化。對於24歲的張呈棟來說，更看重的是穩定的出場時間和鍛鍊機會。因此，他更願意加盟一支有實力競爭冠軍的中超球隊，一來比賽質量有保障，二來還有機會在亞冠賽場上展示自己。

不過，並非每位“海歸”都能有好的落腳點，當年被老爵爺弗格森相中加盟曼聯的董方卓，如今也只能在中甲聯賽上繼續自己的職業生涯。

“海歸”回國的另一個重要原因是，中超俱樂部向他們開出了誘人的年薪。張呈棟選擇了國安，同時也獲得了國安的頂薪。廣州恆大去年為了得到黃博文，向全北現代支付了200萬美元的轉會費，並給予黃博文700萬元人民幣的年薪承諾。並且這700萬元的年薪還不包含贏球獎金，遠遠高出黃博文在全北現代所得。此前，廣州恆大已高價從海外“回購”了鄭智、孫祥和馮瀟霆。

“球商”不高在外難打主力

中國球員紛紛迴歸後，留守盧森堡並坐上主力位置的王楚靠什麼繼續堅持？除了球技上佳，“球商”高也是關鍵。

盧森堡埃施青年人隊俱樂部秘書處專員克里斯蒂娜認為，一些中國球員無法適應歐洲賽場的原因並非是“技不如人”，而是缺乏極強的適應力以及出色的語言溝通能力。“球場上的技術固然重要，但是和隊友的溝通與交流，以及迅速融入球隊的能力同樣是一名球員能否在隊裡站穩腳跟的關鍵。”克里斯蒂娜說。

在她看來，論球技，王楚並不一定能超過許多歐洲球員，但他的適應和溝通能力極強。“王楚在這兩方面都做得很好。他能說一口流利的法語，生活中為人友善，很有人格魅力，這樣的球員怎麼能不受歡迎？”克里斯蒂娜表示，中國球員要想在海外立足，除了要提高球技，還要懂得提高“球商”。

對比

日本隊海外球員量多質好

在亞洲足壇，中國男足遠遠落後於南韓和日本，這種差距從三國海外球員的數量和質量就可以看出。

31比107比133，這就是截至目前中日韓三國足球留洋球員的人數比例。中國球員留洋數量不到日本的三分之一，甚至不足南韓的零頭。日韓留洋球員不僅數量上全面壓倒中國，質量上也遠遠超過中國。當韓日眾多球星在歐洲主流聯賽站穩腳跟時，中國的留洋球員卻大多隻能在非主流聯賽打拼。

看看上月日本隊征戰聯合會杯的名單吧：23人名單中，有14人在歐洲效力，其中又有11人來自五大聯賽。德甲成為了日本球員最集中的地方，總計多達8人。此外，香川真司效力於曼聯，吉田麻也在南安普頓，長友佑都則在國際米蘭。本田圭佑效力的中央陸軍，也同樣是豪門球隊，目前，AC米蘭對他有意。

這是一份讓中國球迷豔羨不已的名單，但又並非是日本隊的全部。聯合會杯上，遠藤保仁、今野幸泰、前田遼一都佔據著主力位置，目前3人均效力於J聯賽。中村憲剛替補出場兩次，慄原勇蔵首發一次。能夠放著多名從五大聯賽回來的球員不用，在亞洲，日本隊是獨一家。

日本旅歐球星不僅層出不窮，而且後繼有人，據義大利媒體報道，烏迪內斯和帕爾馬相中了日本新星小川慶治朗，還有英超俱樂部希望收購這位20歲的日本右邊鋒。西班牙媒體近期也詳細報道了目前正在巴薩拉瑪西亞青訓營訓練的“日本梅西”久保健英，這位小球員今年只有11歲，是巴薩U12隊的頭號球星，前途不可限量。

南韓“年輕一代”風起雲湧

提到南韓的海外球員，之前最具代表性的就要數朴智星和李榮杓等人，但現在隨著他們年紀的增大，已經不在歐洲頂級聯賽的豪門球隊效力了。朴智星從曼聯去了女王公園巡遊者，而李榮杓則只能在沙特聯賽棲身。在博爾頓的李青龍也因為一次受傷而鮮有出場機會。

如今，南韓球員真正讓世人震驚的是他們的年輕一代。具滋哲、孫興民這些年輕球員已經在德甲聯賽中站穩了腳跟，而且都佔據著球隊的主力位置。在朴智星這位亞洲之王逐漸老去之後，先是日本的香川真司搶去了他的亞洲一哥的位置，目前具滋哲、孫興民等年輕球員也漸有取代朴智星之勢。

另外，在法國、荷蘭、俄羅斯、瑞士等歐洲的二級聯賽中，也有很多南韓球員的身影。

還有不能忽視的一點，在本賽季的日本聯賽中，J1聯賽中有22位南韓球員，J2聯賽有24位南韓球員。可見，南韓已經成為了日本聯賽最大的外援輸入國。而目前還沒有一名中國球員登陸日本聯賽。

前景

“體教結合”成功案例姍姍來遲

後備力量嚴重不足是中國足球全方位落後的重要因素，而體制的缺陷是制約中國足球俱樂部後備人才的主要原因。

早在10年前，中國就已經沒有再舉辦全國性質的小學生足球比賽。前任足管中心主任韋迪曾表示，每年撥款6000萬支援校園足球發展，但正如一位基層教練所說：“全國這麼多學校，到我們手中估計也就只能分到幾千塊。”

“體教結合”的方針提出至今已近50年，成功案例也姍姍來遲。本月中旬，中國U22男足前鋒王上源簽約比利時豪門克魯日俱樂部，幾乎讓他一夜之間成為了中國足球最閃耀的明星。令人驚喜的是，王上源從未經歷過職業運動隊的訓練，而是從業餘俱樂部——人大附中三高俱樂部進入職業足壇的。不僅球踢得出色，也是“高材生”。

王上源的成功特例，折射出了中國的教育機制與職業體育不可並存的尷尬，也讓人看到“體教結合”的方針在中國並不容易實施。不過這也許能為我們提供一些新思路，究竟是“體教結合”更為合適，還是“教體結合”更有利於人才的培養？在培養職業運動員的道路上，是競技素質更為重要，還是道德與文化水平更為重要？

俱樂部急功近利青少年仍荒廢

中國足球職業俱樂部後備人才培育現狀，是行政力量推動的培育機制與足球的市場化脫節。

即使1993年日本足球轉入職業化軌道，但他們依舊大力開展校園足球和狠抓俱樂部青少年梯隊建設，反觀中國在1994年開展職業聯賽後，業餘體校制度從此成為了歷史，青少年球員的培養任務交給地方俱樂部，但俱樂部大多急功近利，青少年培養猶如一片廢棄的荒田。

日本校園足球不是紙上談兵，抑或帶有長官性質的面子行為，它的“職業化”和“正規化”值得我們學習。

首先從宏觀角度來看，因為中國足球整體水平落後，很難吸引外國俱樂部和球探的注意。儘管現在中超聯賽進行的熱火朝天，但中國男足仍然無法打進世界盃，在亞洲盃的比賽中也沒有四強的實力。整體能力的欠缺，是影響海外聯賽俱樂部關注的重要原因。

其次，從中國球員自身的特點來看，哪怕是在同等水平的基礎上，也很難適應海外聯賽。想要在海外聯賽生存，一方面需要很強的綜合能力；另一方面需要突出的特點，中國球員在這兩方面都不強。回顧中國球員留洋相對成功的案例，孫繼海、鄭智都是非常全面的球員，邵佳一、蒿俊閔的技術能力比較強，所以他們可以在歐洲五大聯賽生存。現有階段的中國球員裡面，還沒有哪個能夠達到他們的水平，所以留洋難度很大。

再次，從中國球員自身的性格來看，都不是很善於溝通，也沒有太大的闖勁。自身融入感和上進心不足，導致球員哪怕去到海外聯賽，也會出現很多不習慣、不適應的情況。這種融合不僅僅是在場外與隊友談笑，更主要的是在場內，用“足球”這一語言和隊友們溝通。這一點日本球員就做的非常好，他們能夠用出色的腳下技術和隊友進行傳控配合。

最後，中超俱樂部不願意輕易放走隊員也是阻止中國球員留洋的原因。一方面俱樂部考慮自己的成績；另一方面俱樂部也想透過優秀球員轉會國內俱樂部，賺更多的轉會費。