你好，不知道你是在哪裡？我在二線城市上班，公司有住宿，住宿條件還挺不錯的，3人間！周邊也有租房的，如果不住公司宿舍的話是補貼400元一個月，周邊單間標準是800元！按照以上比例來算的話，公司住房補貼在50%，不知道樓主對於這個比例是否滿意！反正我還是挺願意自己在外租房子的，自己出一半公司出一半！挺好的！

很難準確回答！

公司情況不一樣，福利標準也不一樣；

公司所在地不同，標準也不同；

員工職級不同，標準也不同；

公司住房補貼在不同的地方標準都不一樣，就算同一個地方同一個崗位也會不一樣

作為普通收入者的我，定位在鄉鎮地區，一般來說住房公積金補貼是350元，每年還有上升的空間，每年增加幾十塊，漲幅不大。如果想要靠這個去買房，那是不現實的，都不夠每期還款金額的零頭。

當然，在大城市一、二、三線地方，公司的住房公積金就相當可觀了，很多朋友都能夠用住房公積金來償還房揭。

另外，在我身邊發生一件事，我對此還特別好奇。

一次，同我一個崗位的同事有急事辭職了，由於我們是走正規流程招聘進來的，同事一時特然辭職導致崗位緊缺需要重生招人。本來以為新來的同事跟我的福利會是一樣的，可是跟新同事聊天時越聊越奇怪，怎麼她說的福利比我的還低，當時我沒敢說太多轉移話題了。

原來，新來的同事居然連住房公積金都不給買，並且待遇只能是外聘人員福利。

感覺公司補貼這塊沒有具體的答案啊

公司實力。一般來說公司住房補貼還是因公司實力而議，公司有實力了，相對住房補貼的會多點。因為公司有錢也會對員工找對點，想讓馬兒跑的快，就會讓馬兒吃的好。

消費水平。另外感覺還有當地的消費水平來說，當地消費水平低了，住房補貼估計也會很低，或者沒有吧。像北京上海的消費高，然後公司的住房補貼也會高吧。

感覺最為關鍵的還是看公司領導了，拋開以上兩點不說，公司的領導好那麼大手一揮就住房補貼的多。要是遇到那種吝嗇的領導，就會相應的走個過場，把住房補貼壓榨到很低了。