“建立企業領導人員分類分層管理制度。根據不同企業類別和層級，實行選任制、委任制、聘任制等不同選人用人方式。”建立分類分層管理制度可以說是企業領導人員管理改革的突破口、創新點，有利於實現領導人員管理方式由身份管理向崗位管理、分類管理轉變，由集中統一向分層授權、市場配置轉變。

分類就是根據國有企業分類改革、分類發展、分類監管新特點，根據不同企業類別和不同人員崗位特點，實行企業領導人員類別化、差異化的管理方式，形成人員能上能下、收入能增能減、充滿活力的選任用人新機制。

分層就是清晰界定職責邊界，規範行權履職方式，實現加強黨的領導與完善公司法人治理結構有機結合，形成堅持黨管幹部原則與董事會依法選擇經營管理者以及經營管理者依法行使經營管理權相統一的管理體制。

建立企業領導人員分類、分層管理制度的意義在於透過進一步健全國有企業公司法人治理結構，進一步完善企業領導人員選拔任用、考核評價、培養開發、激勵保障、管理監督等體制機制，培養造就一支德才兼備、善於經營、充滿活力的優秀企業家隊伍，為國有企業改革發展提供堅強的政治保證、組織保證和人才支撐。

大家推薦的好多軟體，有些要花錢，好多還會拖慢電腦開機速度。我覺得如果只是管理桌面圖示的話，把圖示放在資料夾中分類排列就行了。效果圖：方法（共三步）：

第一步：新建資料夾，進行簡單設定：【檢視】→【選擇詳細資訊】→將【備註】打上勾→【確定】這時候，資料夾內右鍵【分組依據】中會出現【備註】選項第二步：右鍵快捷方式→【屬性】→【快捷方式】→【備註】一欄填寫 “分組名稱”，將欲歸為一類的快捷方式填寫相同的 “分組名稱”第三部：按照備註分組Over~