我就是這樣的，沒有轉，還是回本地交的，在社保局直接交的，現在直接把錢交給地稅局。都是地稅上出票具。如果沒出省，市與市沒有多大的區別。如果顯來回麻煩直接轉去工作的地方。

在外地交（不過這個外地，目前需要是本省的），到時候兩地合併就行了。

為什麼要這樣？

1/你在工作當地交了社保，你才能享受社保待遇啊，有什麼看病的事情，在當地解決吧。

2/單位幫你交了，減輕了你這一大筆負擔啊，想一想，單位為一個人承擔社保（包含個人），就要1500+，你不在單位買，單位會把這1500+給你？

3/合併越來越簡單，你需要保證有15年，到時候才能享受退休，

樓主你好，從前單位辭職以後按照自由職業者自己交納社保，現在到異地公司上班社保怎麼交接？這個問題很簡單，你從原單位辭職以後，那麼你自己已經將個人社保轉移成為靈活就業的形式來進行交納，當然到新的工作單位上班以後就需要將，自己靈活就業的社保再轉移到新的工作單位就可以了。

因為不論你按照，原工作單位參保的累計繳費年限也好，還是按照靈活就業形勢參保的累計繳費年限也好，都是能夠正常的累積自己的繳費年限，並且轉移到新的工作單位之後，那麼之前的累計繳費年限都是能夠正常計算的。所以說只需要在新的工作單位開具社保的接收函，然後持有社保接收函去原參保所在地進行社保轉移就可以了。

那麼在轉移的過程中，會有一份社保的轉移函和繳費明細，那麼你將這個社保轉銀行和繳費明細交的新的工作單位，這樣的話就完成了社保的轉移工作，當然在轉移的過程中，如果說沒有發生任何終端的繳費情形，那麼你的社保繳費就是一個連續不斷的，如果說發生了中斷的繳費資訊，那麼有些地區是允許補交，你可以完成補交。如果說你所在的地區不允許補交，那麼只能夠放棄中斷的這部分年限了。

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樓主你好，從單位辭職以後按照自由職業者自己繳納社保，現在到異地公司上班，社保還怎麼交接？那麼如果說從單位辭職以後，按照自由職業者交納社保，等同於企業在職職工所交納的社保，因為累計繳費年限都是能夠正常計算的，這一點完全可以放心。

當然你又找到新的工作單位，那麼就可以將自己按照靈活就業的形式的社保轉移到新的工作單位繼續參保，因為靈活就業所參保的社保它是屬於職工養老保險的範疇，那麼企業單位所參保的社保也是屬於職工養老保險的範疇，所以說這兩種養老保險是可以正常轉移合併並且累計繳費年限的。

那麼對於你的這個社保關係，是不會有任何的影響，你只需要在工作單位所在地開具社保的接收函，然後你持有這個社保接收函，去你靈活就業所在地進行社保的轉移就可以了，在轉移的過程中會有一個轉移函和繳費明細，那麼你將這個轉銀行和繳費明細交到新的工作單位，這樣的話就完成了社保的轉移。

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