社保斷檔後，如果重新入職還是當地的公司是沒關係的呀，沒有離職證明也沒關係，因為社保賬戶只有一個，新公司會幫你重新繳的，中間斷掉的也可以自己出錢讓公司幫你補繳的，江蘇這邊是可以的，具體情況建議去社保局諮詢一下

大家是否有社保斷交的情況呢？其實社保斷交是一個非常普遍的情況，但是很少有朋友知道，社保斷交後，對於我們個人來說有哪些影響？

首先我們要明確一個觀點，就是我們所說的社保是包括五險，有養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險以及生育保險；

我們只要知道養老保險跟醫療保險斷交後，怎麼處理就好，其他不用考慮；

不管是什麼原因，比如是在公司不幹了，也沒有離職證明等，我們的養老保險斷交後，想換一家新公司想繼續交社保；如果新公司所在地，跟自己交的社保在同一個城市也就是一個統籌區可以直接繼續交社保；

如果新公司不在一個統籌區，或者去外地工作的情況，這樣可以在其他統籌區新建賬戶，重新交社保；

等退休前，再把所有的社保轉移到退休地；

舉一個例子：

假設我在北京工作交了3年社保，然後辭職去了北京另外一家新公司直接繼續交社保就可以，如果我去山東省去工作，可以在新建社保賬戶，等我退休前把所有社保賬戶統一轉移到我要退休的地方；

隨著社會保障制度的不斷完善，與人為本成為我們出發點，社保轉移等相關業務已經非常方便，所以大家可以隨意外地的工作，再也不用擔心社保白交了；

其實養老保險斷檔還好一些，最重要的是醫療保險，斷繳醫療保險後，不能進行醫保報銷，誰叫我們看病全部自費，如果長期沒有工作或者，參加職工醫療保險的話，可以選擇城鄉居民醫療保險作為兜底保障；

無論養老還是醫療退休標準都是累計計算的，針對樓主情況到退休年齡如果能夠滿.足醫療累計女20年，男25年，則不須補

你這個應該是醫保不是社保，這個是要區分開的，社保主要有失業、養老、工傷，失業在離職情況才有作用，或者是技能提升方面給的補助，養老繳費滿15年到年齡可以退休，工傷是在工傷是賠付左右。

按題主的描述應該是和醫保報銷有關，正常情況下醫保是當月參保次月生效，斷保3個月以內，在參保地換工作，是強制補繳，並不會被拒保。頂多就是醫保卡處於統籌凍結狀態無法支付，參保之後隔天就解除了。

總結，你親戚怕是新單位還沒有給參保吧！