要想退休：必須滿足兩個條件一、繳納15年，完整的15年社保，二、到退休年齡。否則都無法領取退休金的。靈活就業人員繳納15年的社保，以後退休要辦理什麼樣的手續呢？

靈活就業人員在交滿15年社保之後，那麼實際上不需要辦理手續，只能夠到達法定退休年齡之後，剛好你的這個累計繳費年限也滿足15年以上的繳費條件，那麼才需要辦理退休享受養老金的待遇。

如果自身僅僅是滿足了累計繳費年限15年的要求，但是由於你自己沒有到達正常的法定退休年齡，那麼也是無法來辦理退休享受養老金待遇的所，以說想要辦理退休必須要同時符合這樣的兩個條件，

第1個條件是累計繳費，年限達到15年以上，

第2個條件是具備正常的法定退休年齡。

我們的靈活就業人員在辦理退休的過程中是需要自主來辦理退休，也就是說我們只能夠自己去你參保所在地的社保局申請辦理退休，那麼基本上是需要提供身份證戶口本，然後養老保險的繳費手冊等相關的手續還需要提供個人檔案，包括個人檔案是透過調檔的方式提供給社保部門的，然後才可以依法辦理退休享受養老金的待遇。

靈活就業社保交夠15年，才能領取養老金，那麼繳納的月份不夠15年的話，還是需要在交的。

而且不要繳納15年整，多繳納一個月，比較划算。

下面為您詳細分析。

不管是靈活就業社保還是在單位繳納社保，都是城鎮職工社保，想要領取養老金，必須滿足兩個條件。

第一個條件是必須達到退休年齡。

第二個條件是社保最低繳費滿15年。

只有同時滿足這兩個條件，才能辦理退休領取養老金。

那麼如果你社保繳費不滿15年的話，需要繳費至滿15年才可以。

其實多繳納一個月的社保，從初次領取養老金的多少來說是沒有多大影響的。

主要影響體現在養老金每年的上漲上，多交一個月，就可以多漲錢。

從山東省的養老金調整方案來看：

在掛鉤調整上，與繳費年限掛鉤：

企業退休人員：繳費年限15年及以下的，每滿一年增加1.5元，16~25年的，增加2元，26~35年的增加2.5元、36~45年的增加3元、46年及以上的增加3.5元。

繳費年限在15年以下的，每滿一年增加1.5元，超過15年的，每滿一年增加2元。

從這方面來看，多繳納一個月，還是比較合適的。畢竟多繳納一個月，也不會多花很多錢。反而在養老金的上漲上可以多加點錢。

綜上，社保最低繳費滿15年可以，不管是個人以靈活就業方式繳納的還是在單位繳納的，最低繳費年限必須滿足15年才可以。