基層工會勞動保護工作方法是多種多樣的，主要是： 第一、做好勞動保護的宣傳教育工作，提高廣大職工對勞動保護工作的認識，普及安全衛生知識；第二、開展定期、不定期或專業的安全生產、工業衛生大檢查；第三、協助和監督企業行政在發展生產的基礎上，不斷地改善勞動條件；第四、協助企業行政建立健全與貫徹安全衛生規章制度；第五、把勞動保護工作納入社會主義勞動競賽中去；第六、認真調查處理傷亡事故；第七、建立安全生產、勞動保護紀錄，及時表彰好人好事。

　　1“安全第一，預防為主” 的原則。“安全第一，預防為主”既是中國指導勞動保護工作的方針，又是從事勞動保護管理的原則。“安全第一，預防為主”就是要求一切經濟部門和企業在生產經營活動中都要把安全工作放在首位。當生產與安全發生矛盾時，要首先保證安全，採取各種措施保障勞動者的安全和健康，將事故和危害的事後處理轉變為事故和危害的事前控制。

　　2“管生產必須管安全”的原則。這一原則體現了安全與生產的辨證關係。它要求生產的領導者和組織者明確安全和生產是一個有機的整體，要安全和生產一起抓，在計劃、佈置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、佈置、檢查、總結、評比安全工作。

　　3“安全具有否決權”原則。安全工作必須是衡量企業管理工作好壞的一項基本內容，在對企業各項指標的考核和企業的升級評定中，必須把安全工作放在重要位置，並使其具有“否決權”。

工會是維護職工合法權益的一個組織機構。各層面工會組織產生與職責工作是：

1.國家總工會主要代表勞動者在維護全華人民總體利益層面，提議推動出臺完善維護勞動者的法律法規與決策，代表和維護職工的合法權益。

2.在基層一線的政府工會組織，是指導檢查企業落實涉及保護勞動者合法權益的法律法規。企業工會是依照法律規定透過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。

3.企業中成立的工會是企業職工推選出來的，現在國家政策規定每個企業都必須成立工會組織，履行維護職工合法權益職責，主要透過平等協商和集體合同制度，協調勞動關係，維護企業職工勞動權益。

總的來說，各級工會與企業工會必須密切聯絡職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。#勞動維權#

工會勞動保護工作是當前經濟建設中的一項不可缺少的重要工作，是確保企業安全生產工作的一種補充力量，還是企業經濟建設的根本保證。　　一、廣泛開展勞動保護活動，是企業持續快速發展的根本保證　　中國實行的勞動保護體制，要更好地維護企業利益和職工合法權益，必須繼續搞好工會勞動保護工作自身建設，保持工會勞動保護專、兼職幹部的相對穩定，以適應勞動保護工作的需要。

指依據法律賦予工會的職權，監督企業和有關方面，貫徹國家有關勞動安全衛生的法律法規，發動群眾參與企業安全生產工作，督促企業不斷改善勞動條件，維護職工在生產勞動過程中的安全與健康的合法權益

答：工會勞動保護特點以人為本，注重人身安全，安全第一，保護健康。