正常的單位，產假都是158天。

一、事業單位產假158天

　　根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條：

　　1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;

　　2、難產，增加產假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;

　　4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

　　5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;

　　6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

　　二、最新教師產假158天

　　1、首先勞動法沒有規定產假碰到寒暑假是否可以順延，那麼就要看學校是如何規定的。

很多正規的大公司和政府部門，事業單位的產假都是158天

基本是公務員，事業編制，以及所有參照他們假期管理辦法的公司單位

產假158天不核算年假，年假是額外的，正常年假在5~10天左右。

不核算年假。

依據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：第八條規定：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的；按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；

年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、 民辦非企業單位、有僱工的 個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪 年休假。

休產假不影響年假。兩者之間不衝突。