敬畏法律，遵紀守規；誠實守信，勤勉盡責；守正篤實，嚴謹專業；審慎穩健，嚴控風險；公正清明，廉潔自律；持續精進，追求卓越；愛崗敬業，忠於職守；尊重包容，共同發展；關愛社會，益國利民。

1、學習能力

學習能力指的是在工作中遇到自己不會的知識或者預測到自己未來可能運用到哪些知識時，有動力、有毅力、有能力將不會的知識學習到手，轉化成為自己的工作水平、業務素質，轉換成自己的知識資本。並且，針對這一類知識，能夠舉一反三，運用到其他有相通之處的地方。

2、溝通能力

溝通力是自己與上級、與同級、與下屬、與客戶、與老闆進行溝通協調的能力。有人說，職場中最重要的能力就是溝通能力，只要溝通能力強，其他能力稍微弱一點沒關係。還有人說，世界上沒有一門技能是萬能的，如果說有，那麼就是溝通。這無處不體現著溝通能力的重要性。

我們工作的過程，其實就是逐步學習、積累溝通技巧和策略的過程，在此期間，學會如何使自己與周圍其他人的溝通更加有效率，更加有說服力，以便於提高我們的工作效率、工作水平。另一方面，較強溝通能力也能夠使自己在人際關係中正確地表達自己的工作方式、工作意願和工作水平，以便於提高我們工作交接的準確性。

3、攻堅克難

攻堅克難的能力其實就是我們在遇到問題時的執行力。執行力的定義很簡單，就是保質保量準時完成工作任務。一個優秀的員工，不可能每天都重複進行以前工作過的內容，這樣對於自己、對於公司都是極大的損失。每當我們遇到對於自己有些生疏或者沒有遇到過的任務時，能夠不找任何藉口，怎樣能夠發揮自己的主觀能動性，如何調動自己的所有資源，以最好的狀態保質保量準時完成領導交辦的任務，這就是自己攻堅克難的能力。

4、時間把控能力

一個優秀的員工，必然會把自己的工作效率最大化，這不僅要求員工在最短的時間內完成自己的各項工作；還要能夠最佳化工作順序，把最重要的工作完成得好，一般得工作做得符合領導要求；甚至讓自己的碎片化的時間進行思考，以期讓自己工作成果儘可能的減少失誤。

在時間面前，我們人人平等。但是如何更好地利用時間，這就能夠體現在一個人對於時間的把控能力上。一個優秀的員工，必然能夠充分的發揮時間的效力，讓自己的每時每刻都能夠更佳的利用時間。

每個企業的好員工標準有所不同。

我對好員工要求的標準是：

1、有責任心（合格），有上進心（良好），有事業心（優秀）。

2、愛崗敬業（合格），專業能力（良好），職業素養（優秀）。

3、理解能力（合格），思考分析能力（良好），解決問題能力（優秀）。

4、遵紀守法（合格），品行端正（良好），職業道德（優秀）。

5、保質保量完成任何（合格），業績突出（良好），有創新能力（優秀）。

一、視野開闊，目標高遠，做事積極主動，具有前瞻性和開拓性，是推動事業發展的基礎。

二、有責任擔當，意志堅定，敢闖敢幹，勇於面對挫折，一馬當先，幹事創業。

三、事業性強，愛崗敬業，服務熱情。

四、誠實守信，主持正義，敢於抵制不正之風。

五、遵紀守法，廉潔奉公，不徇私情。

要求是對所從事的職業有強烈的責任感、榮譽感和兢競業業的精神；要求每個從業人員在各自的職業活動中盡職盡 責，努力學習，熟悉業務，掌握規律，勤奮高效地做好本職工作。 努力鑽研業務，做到精益求精。