回覆列表
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1 # 孫老師談孩子教育
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2 # 小生老刁
你說的校長是什麼性質的學校的校長，是在編制內的性質還是民辦性質。雖然我對這個領域不是很瞭解，但是肯定的是，編制內的老師正常流通不會受到什麼限制，即便是從鄉村到城市，編制內都有名額，帶指標的。走一個老師，空一個指標，並且老師的身份還是有巨大的擁躉，不愁招不到老師。
有一個可能就是，這個學校的老師成群結隊的到其他的學校應聘，而不是個別現象，是否是到薪酬更好私立學校應聘，但這也很難成立，出現這種現象，導致這麼多老師出來應聘，學校的師資力量和聲譽有一方面肯定在這個地區不是很好，看到校長這樣的思維行為，應該是學校管理不好，不得人心。
總之，不論什麼緣由，都不應該處罰老師，師出無名 。
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3 # 扶貧的小王同學
肯定不對啊，如果自己是在合同期內，沒必要去盯，大不了違約了走正常程式賠償違約金啊，如果沒有簽訂合同或者已經到期了，那他盯梢也阻止不了你。只是你回去的時候要想好怎麼辭職
不對！
如此小肚雞腸，還怎麼能當校長呢？
人往高處走，水往低處流。能去市裡學校任教，有利於自身發展，有利於孩子培養，還能增加經濟收入、環境改善，好處多多，不一而足。誰不願意去市裡任教呢？
所以，去市裡學校應聘，這是人之常情，多數人的選擇。
常言道:感情留人。校長若能給老師們足夠的關心，努力解決老師們生活、工作中遇到的難題，給老師們創造舒適的工作環境；那麼有些老師即使想調走也不走了，而且能走也不走了。
派人盯梢老師，還對沒聘上的老師處罰，這種行為既是不道德的，又是違法的；不是君子所為，而是小人行為！首先侵犯了老師的人身自由權、隱私權；老師無辜被處罰，校長這是對老師打擊報復，人身迫害，製造冤案，犯的是迫害罪！
受冤的老師應該向紀委監委申訴、向人民法院起訴！
二、如果這位校長拒不改正錯誤，繼續一意孤行，那麼上級主管部門就應該予以免職，選派合格的校長去任職。