提前上班對生育津貼是不會有影響的，直白的說，生育津貼是對你生孩子的補貼，和你休假長短沒關係提前上班對生育津貼是不會有影響的，直白的說，生育津貼是對你生孩子的補貼，和你休假長短沒關係只要你的公司在交社保就是不影響領生育津貼

產假未休完提前上班不僅應該拿到社保機構發放的生育津貼，還應該拿到一份企業發放的正常工資。因為生育津貼是基於員工繳納了生育保險費和員工合法生育這兩個事實而應該享受的產假待遇，而且員工享受生育津貼不需要提供正常勞動而工資只是基於員工提供了正常勞動後企業應當支付的報酬。

另外，支付生育津貼的主體是生育保險經辦機構，支付工資的主體是企業，因而二者是不可以相互代替的

一般來說不會。產假是國家規定的，天數也是固定的，只是順產和剖腹產休的天數不同，生育津貼就會按照國家規定的產假來計算公式的，公司也不會敢讓其他相關部門知道你提前上班的，哪怕可能是你自願提前上班，有關部門查到可能會處罰。所以公司一定會按照國家產假給你申報生育津貼。