一般喜歡前者，

但是，花言巧語，做事不著調，也許只是一種看法，

可以瞭解，

都喜歡，

感謝誠邀，我這個人跟別人特別，在工作學習上我很喜歡踏踏實實做事的人，在工作與學習方面，不用大小負責人督促和監管，能自覺得去完成任務，對得起自己所拿到的工資。在社交與娛樂場所等方面上，特別喜歡能言善語的人物，在這種場合下使氣氛火熱，不死板不沉默不寡言的狀態中，能高興的圓滿地將事情辦好辦妙。

無論在任何一個單位，一個部門，凡有人群的地方，都是來自四面八方，人才各異作為一個領導，用人必須有獨到的眼光。量材使用唄。

做具體工作，無論是辦公室，財會管理，賬務核算，庫管和現金的保管，必須是業務能力強，責任心強，道德品質強，對工作認真負責，一絲不苟，沒自私自利之心，忠實可靠，具備這些條件才能擔任此項工作。

在車間當一個技術工也不容易，機器上差一個小螺絲就能壞大事，出事故，嚴重時還會有人身安全。如織布車間斷一根線頭影響一大批布的質量。那馬虎一點也不行。更別說不著調了。

我親眼見到一個小夥子三十多歲在衝床車間正修理機器，忽然頭頂一個大鐵架子直衝頭頂砸下，當場死亡。

原來是剛來一個新工人，毛頭小子沒看見機床邊有人在修理，冒冒失失拉開了電閘，出了人命。老闆賠嘗人家一百萬是小事，給死者家屬造成了多大的痛心，上有老，下有小，一家子的頂樑柱沒有了，這一家子的傷痛多少錢也彌補不了！

無論幹什麼工作，還是需要踏踏實實，認真負責，辦起事來，老闆放心，家裡人也放心，冒失，說話做事不著調不行，你靠他作一件事，心裡沒底，說不清出什麼亂子，這樣的人太不靠譜。

能說會道，花言巧語這也是一個人的特長，但不能不著調，如果讓他談業務，說空話，說大話，說一些不著邊際的話，一眼就讓人有不舒服，不可信的感覺，失去了別人的信任，事就辦不好。

總得說，人還是踏實點好，會說話，會辦事，做什麼工作，放到那叫人放心，老闆也滿意，家人也喜歡。有事靠得住，到那也能受到人們的承贊！

他們說你的主機是什麼人？你的用就是那種人，這句話是真的還是假的？意思就是老闆是那種人，

把所有的員工總是那種心，蜘蛛還是真的還是假？

在我們農村，就是背後一套，當面一套，我的理解就是在一秒鐘有一萬個想法，就是沒有定盤心

網友，你說說這句話是真的還是假的？老闆是什麼性格？他的員工就是那個感覺，我真想知道這這個道

那有的員工當面一套，背後一套真的，那老大就是那個性格那優秀的天才跟他混下去，那不就變成那個傢伙了？我見了很多員工，就是為什麼有的人還喜歡她呀？好吧，怎麼不喜歡？理

沒有幾個人能做到愛人走了，還能一天三頓花著心思做飯吃，就是在為了孩子，為了今後的生活，，也做不到。愛人走了，今後就一個人孤獨的面對世上的一切，沒有陪伴。生命中最重要的那個人不見了，怎麼度過剩餘的餘生啊。想想都害怕。

恕我直言：蘿蔔白菜各有所愛！主要看個人需求，沒有一定的標準衡量區分。只要自己喜歡，那就要用行動證明，自己的觀點對與錯。王陽明有一句名言說的好：知是行知始，行是始之成。什麼意思呢？就是說你知道一件事或者你明白一個道理或觀點，那麼就要用行動證明自己說的對做錯好與壞，因為只有行動才能產生結果，紙上談兵那就等於放空炮，沒有任何實用價值。有可能就會誤人子弟。理論要聯絡實踐，沒有實踐就沒有發言權！

可能沒人喜歡花言巧語不著調的人吧。如果你是在臨床一線工作，成天忙得團團轉的醫生，手底下有幹不完的活。好不容易盼來的新分配進院的大夫，卻是一個只會巧言花語耍滑磨洋工的。交給他的工作拖拖拖，病例該寫得不及時寫，病程該記得不及時記。這樣的新人大慨率是各科轉完後，哪科主任都不留他。

當然喜歡踏踏實實做事的人了。一般人都覺得踏實本分的人才靠得住。但是能口吐蓮花的人，也會受到一些人們的青睞，因為物以類聚。

當然喜歡踏踏實實做事的人！本人就是這樣的人。只有這樣才能入世。做好本職工作。這樣的人，我也會看在眼裡記在心裡，有機會就會推舉，提拔！