按照《幹部任用條例》規定，提拔縣處級以上領導職務的，必須實行試用期制度，試用期一年。因為你以前是副職職級，提拔到正職職級就應該執行試用期，這與你是否主持工作無關，只與你級別變動有關。如果你的職級低於縣處級，就要看你們單位的具體規定了，可以試用也可以不試用。

按照《幹部任用條例》規定，提拔縣處級以上領導職務的，必須實行試用期制度，試用期一年。因為你以前是副職職級，提拔到正職職級就應該執行試用期，這與你是否主持工作無關，只與你級別變動有關。如果你的職級低於縣處級，就要看你們單位的具體規定了，可以試用也可以不試用。

主持工作說明該同志是某單位負責人，至少是二把手

試用期一年說明該同志剛到某崗位，人們對其的工作能力還不清楚，需要一段試用期時間來考查。

你好！

只是暫時代管事而已。待遇原封不動，不存在晉升為正職級別的問題，事後提拔另當別論。

僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

從任實職副科算，滿三年後即達到任正科的條件。