創業思維:
1、夢想思維模式。這種思維模式總是在想象未來和各種可能性。他們的思維會很宏大,心態會很樂觀,他們總是在不停地開拓你思維的邊界。他們的存在,會為團隊帶來積極的能量和開闊的視野。
2、辯論思維模式。辯論的思維模式會質疑你的假設,指出你計劃的缺陷。他們看問題看得很遠,而且讓所有人腳踏實地,做好準備。他們質疑的力度會讓你不得不仔細考慮自己的論點。
3、顛覆思維模式。顛覆的思維模式總是不停地挑戰現狀,讓其他人走出他們自己的思維慣性和孤立的思維習慣。他們能為團隊帶來清新的觀點。我最喜愛的顛覆式的團隊成員總是充滿好奇,思維不按常理,能第一時間發現市場上的機會和潛在的競爭者。
4、驅動思維模式。驅動模式的思考者是天生的領導,他們能在其他人灰心喪氣的時候為團隊帶來巨大的動能,能讓所有的工作以迅疾的速度推進。他們在實現計劃的過程中會顯得無情而專注,保持讓整個團隊集中精力。
創業思維:
1、夢想思維模式。這種思維模式總是在想象未來和各種可能性。他們的思維會很宏大,心態會很樂觀,他們總是在不停地開拓你思維的邊界。他們的存在,會為團隊帶來積極的能量和開闊的視野。
2、辯論思維模式。辯論的思維模式會質疑你的假設,指出你計劃的缺陷。他們看問題看得很遠,而且讓所有人腳踏實地,做好準備。他們質疑的力度會讓你不得不仔細考慮自己的論點。
3、顛覆思維模式。顛覆的思維模式總是不停地挑戰現狀,讓其他人走出他們自己的思維慣性和孤立的思維習慣。他們能為團隊帶來清新的觀點。我最喜愛的顛覆式的團隊成員總是充滿好奇,思維不按常理,能第一時間發現市場上的機會和潛在的競爭者。
4、驅動思維模式。驅動模式的思考者是天生的領導,他們能在其他人灰心喪氣的時候為團隊帶來巨大的動能,能讓所有的工作以迅疾的速度推進。他們在實現計劃的過程中會顯得無情而專注,保持讓整個團隊集中精力。