一般都是屬於行政部的，招聘按理來說是屬於人事部門的工作，但是有些中小型的公司，兩個部門不會分的很開，所以可能做什麼事情都是在一起的。 其實招聘不是一件很難的事情，現在也有很多負責招聘流程外包的公司，像 上啥班 線下的速聘就是做這一塊的，可以把招聘這一塊完全交出去，那邊直接會讓求職者過來面試，這樣的招聘形式可以省不少時間精力，各個部門也不會有不必要的糾紛了。

工作職責：1、 負責公司前臺接待工作。2、 負責公司電話接轉、收發傳真、文件影印等工作。3、 負責各類辦公文件、商務文件、合同協議的錄入、排版、列印。4、 日常文書、資料整理及其他一般行政事務。技能要求：1、 對辦公室工作程式熟悉2、 熟練使用Word、Excel等辦公軟體，會藉助網際網路查詢資料;3、 具有優秀的中英文書寫能力、表達能力;4、 具有良好的溝通能力、協調能力，及較強的保密意識;5、 熟練使用各種辦公自動化裝置;6、 具有良好的適應能力，能在壓力下工作。

拓展資料：前臺接待崗位職責1、負責來訪客戶的接待工作，包括為客戶讓座、遞上茶水，諮詢客戶來訪意圖，對客戶來訪進行登記。(填寫《來訪登記簿》)2、客戶入座後，主動給客戶倒水並說：請喝水。待客戶離開後，及時的把水杯及垃圾清理乾淨，把公司資料放回原處。3、如有推銷人員到我公司，應及時制止，可將其資料留下，不讓其進入到辦公區域。如果媒體及廠家來訪經理，應先通報，得到允許後，將其引領至經理室。4、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電諮詢工作，重要事項認真記錄並傳達給相關人員，不遺漏、延誤。5、每日負責接收外來信件、資料、並正確轉交相應部門。負責把當日報紙放在報架上，將舊報紙放指定地點。6、負責影印機、印表機出的再生紙收集在一起，放在指定位置，以備它用。7、管理飲水，登記、發放水票。8、公司電腦、印表機、傳真機等文印裝置，發現故障，及時通知維修人員或供貨商修復，確保裝置正常使用。