靈活就業人員醫保報銷首先要看有沒參加醫療保險，而且要看參加的是基本醫療還是住院醫療。

報銷手續和資料跟企業參保人員一樣，只有住院達到起付線以上部分才能按規定報銷，具體需要的東西，相關醫保卡或者醫療本、門診病歷、出院小結、費用清單、發票原件，如果有轉院還需要轉院證明。拿上所有需要的東西后去醫療保險視窗辦理。

如果參加個體靈活就業醫療保險人員，在孕滿12周後可憑本人社會保障卡及《母嬰手冊》到選擇的生育定點醫院就診，即時入網結算產前檢查及住院分娩醫療費。產前檢查限額1000元，住院分娩醫療費限額依據分娩方式及醫院級別不同而不同。

那要看在什麼地區。一般來說不管在哪個地區按照靈活就業繳納的醫保，生孩子報銷都很少。比如拿河北省來說，按照靈活就業繳納了醫保，生孩子順產最多報銷1000，剖腹產最多1500。所以靈活就業和城鎮職工醫療保險能報銷的生育險差的很多。

靈活就業人員的生育醫療費待遇標準按本市職工生育醫療費用支付標準執行，門診產前檢查費用定額標準為700元，其中首次產檢費用定額185元，生育分娩醫療待遇標準如圖：

備註：符合規定的分娩費用低於定額標準的，按照實際發生額支付，超過定額標準的部分，個人自付30%。

/生小孩並不在靈活就業醫保範疇，生小孩的所有費用，包括定期產檢費用，都是要自己負擔的。

靈活就業醫保的報銷範圍，只是在辦理醫保，並且按時繳納醫療保險以後，生病住院的情況下，才可以享受醫療報銷。並且還有更重要的，切記，住院發生時間，是要當年已經足額繳納醫療保險的一個月以後。