我的經驗是：

1，看年報。一家公司是不是正規，首先看它的資訊披露情況。一是有年報，可以從年報中瞭解它的經營管理情況；二是沒有年報，那這家公司一般般。

2，看行業。一些國家限制的或明顯過剩的，就要小心一點了。

3，看公司。公司和人家一樣，過得好不好實地看看就應該有差不多的結論。

4，看工資。工資低於同等公司，或者欠發、緩發。這樣的公司也需謹慎對待。

我的經驗是:1.先查該公司的官網，一個公司的官網就像一個店面，裡面也能看到很多東西，公司是做什麼行業，主營什麼產品，公司經營性質，股權結構，創立日期，公司文化都可以看到。

2.找相關網頁搜尋，看是否有關於該公司的新聞。

3.與同行業的企業進行對比一下。

4.根據地址近的話就實地考察一下。

看公司員工的言行舉止，

看公司的規章制度，

看公司的作息時間，

看公司員工的工資待遇，

大小公司通用法則。

第一上網查，公司規模，公司發展前景，第二，去公司找做了3年以上老員工諮詢，只有做過的人，才有話語權，能在一家公司做3年以上者，公司所有問題都清楚，選擇第二是最快方法。

找工作時如何快速瞭解一家公司？可以嘗試透過以下渠道來了解公司情況。

其一、透過國家企業信用公示系統，可以查詢所有註冊公司的詳細資訊，包括企業信用、經營異常名錄、嚴重違法失信企業名單等等。

其二、對於上市公司可以透過上海證券交易所和深圳證券交易所查詢上市公司的季度報，半年報、年報及重大資訊披露等資訊。

透過前程無憂、智聯招聘及獵聘網等公司常用的招聘網站來了解公司的招聘資訊。

一家好的公司可以幫助你擁有更好的發展，而好公司也離不開好的老闆。對於一個求職者來說，跟對老闆很重要，關係到我們的未來，因此我們在進公司之前一定要做足功課，對於公司情況有一個全面的瞭解，那麼我們需要從哪些方面入手呢？

官方渠道上雖然都是公司刻意給別人看的東西，但也具備一定的參考性，根據一些新聞資訊來了解近期公司的發展狀況，以及透過公司介紹來了解公司歷史和業務分佈，還有公司目前動態，對於人員的需求和整體的薪酬情況，這些都是能在官網上了解到的。

在與公司正式會談前，瞭解其業務等基礎資訊，也能更快融入，初步判斷公司與自己的契合度。

看準網是中國僱主點評與職場資訊平臺，大部分的公司都在上面，可以在看準網上找到一些在職員工和曾經面試過該家公司的求職者分享的一些經驗，對公司的整體情況有一個深入的瞭解，提高人崗匹配效率。

不僅要知道去哪裡找，也要知道查什麼資料，瞭解公司的競爭力就是了解公司的發展前景，公司創始人的學歷和背景，一定程度上也能反應公司的實力，熟悉他為公司所作決策，也能對其行事風格和為人有所瞭解，找競爭力強的公司，也是看其創始人是否有能力。

瞭解公司的組織結構也很重要，可以看出其運作模式，人員規模對應執行效率，能把人管理好、用好的公司又怎麼會差。透過各大招聘網清楚公司具體崗位的職責，對於一些技術型的公司，可以重點研究其技術領域的專業性，服務型的公司瞭解其在所處行業的影響力，一個公司的綜合能力決定它的競爭力，在瞭解公司時結合多個網站全面分析。

要想了解一個公司的情況也可以從所處行業入手。行業結構一定程度上決定公司的發展，也在很多方面上就代表著公司的現狀。通常一個行業的市場容量可以從該公司產品覆蓋的領域的目標消費者數量和產品單價來大致推算，也是瞭解公司發展現狀的有效渠道。

根據潛在需求測算行業天花板，不同的行業空間也意味著公司能達到的高度不同，從行業結構看公司狀況，就好像是上帝視角，能觀察的更清晰。