年終評獎，對於那些勤奮工作的員工可以設立優秀員工、勞動模範 、最佳服務 、最佳銷售 、最佳盈利、全勤獎等獎項進行獎勵。

　　一個成熟的企業一般會有部門獎項和個人獎項，常見的有先進集體和先進個人的評獎。這類獎項的評選一般會有明確的評選標準，與之對應的就是獎金收入。

團隊獎方面，可以設定最佳團隊獎、最佳業績獎；個人獎方面，可以設定管理標兵獎、優秀員工獎、突出貢獻獎、最佳進步獎。最佳團隊獎：這個獎項的設定主要是為了表彰那些團隊建設的工作幹得非常出色，而且每個團隊成員的綜合能力都很強，團隊成員之間配合默契，與其他部門的溝通也融洽，在工作上獲得不少客戶和同事的一致好評。這樣的團隊則可以獲得這樣的殊榮。

最佳業績獎：很好的完成了年度工作目標，甚至團體開展的業務成績比其他的遙遙領先，在工作效率和管理上都有很大的改善，團隊成員積極參與公司的管理，沒有過重大違紀現象發生。這類業績名列前茅的團隊也是應該給予褒獎的。

1.貌美如花獎

2.體壇風雲獎

3.喜劇之王獎

4.最有學問獎

5.最佳好人獎

6.最呆萌漢子獎

7.最具男友力獎

8.十八般才藝獎

9.骨灰級水群獎

10.最佳賴床不起獎

11.上車吧司機獎

12.最具氣質獎

13.味極鮮醬油獎

14.Teana之聲獎

15.雲淡風輕獎

17.敬業大黃蜂獎

18.最熱心學長獎

19.模範乖兒子獎

20.年度挑夫獎

1、優秀員工

2、勞動模範

3、最佳服務

4、最佳銷售

5、最佳盈利6、全勤獎