領導是一種能力，有的人天生適合當領導，有的人天生不適合當領導，也有的人是後天培養成為當領導。

有的人自認懷才不遇，但真正自身的工作能力、工作水平、個人境界還差的很遠。

有的人只想當領導的官，不想當領導的責，只想當領導的利益，不想當領導的奉獻。

當今社會當領導是必然需要奮鬥的，需要能力的，德能勤績廉，缺一不可，差一不行。

與其想當領導想當官，不如好好的乾點事情。

菩提本無樹，明鏡亦非臺，本來無一物，何處惹塵埃。

很多人以為當領導很神秘似的，也有的以為領導都是超人一等，強人一等的，這都是三觀而已。真正當過領導，或者是在領導身邊，服務過領導的都有體會。

當領導的確實需要有基本素質，最基本的就是講話、講課，這是最常態的動作。特別是講話，不是說是天天要講話嗎，起碼間隔時間不會過長，有正規場合的講話，有隨機性的講話，有會議講話，也有即席講話。

當初講話時可能會緊張，或者是需要講話稿，隨著時間的推移，特別是職務的提升，經歷的豐富，講話會越來越輕鬆，越來越會顯示水平，除非正規會議場合後，有些講話、致辭、講課等完全不用準備，即席講都沒問題，有些話就是脫口而出。

當然了，也需要下一番功夫，有時也需要自己練一練。講好講不好，主要看自己用心不用心，照稿念一定是講不好的。當領導挺好，個人有切身體會。

感覺要看什麼情況：國家社會環境、單位企業性質、所屬行業、上司個人喜好及人品…差異多了去！適不適合具有l常多的相對性。

要做一個德才兼備的領導，我認為需要具備五個方面的素質：

一是要有憂國憂民的博大情懷和始終如一的堅定信仰，堅韌不拔，矢志不移；

二是要有豐富的閱歷知識，潛心學習，敢於實踐，在努力奮鬥的事業中最大限度的實現自我價值；

三是要有批判性思維和創造性思維，對任何事物都有自己獨立的分析和主張，時刻保持清醒的頭腦和理性的心態；

四是要有恪守盡職、淡泊名利、甘於清貧的精神氣質，有擔當，敢負責。

五是要有海納百川的胸襟，有容人之量，注重和培養團隊精神，不失個人魅力和品質。

我曾經系一大型國有企業處級領導，手下分管6個上達百人以上的經濟實體。雖然沒有做出什麼大的成就，但是我始終以上五點自律領導標準作為自己工作和事業的座右銘，盡己力，聽天命；不求事事圓滿，只求問心無愧。

需要溜鬚拍馬，阿臾奉承。我不適合

正直，善良，誠懇忠實，不虛偽，真正的全心全意為人民服務，而不是為了政績服務，為自己的利益服務！而是要忠於黨，忠於國家，忠於人民，不欺上瞞下，謊報政績，浮誇風連連，欺騙群眾，吃拿卡要，欺軟怕硬，整老實人，散佈謠言，汙衊老實人，以達到自己升官目的，亦或是某些目的。

領導有兩種。所需素質並不相同。

一種是為了事業做領導的人。這種人的素質是：勇於擔當。知人善任。清正廉潔。剛直不阿。

另一種是為了利益做領導的人。這種人的素質是：投機鑽營。阿諛奉承。欺上瞞下。任人唯親。

我做過小領導。屬於第1種人。能把事情幹好。但是爬不高。