工傷住院期間的護理費是有用人單位支付的。標準是：當地職工平均工資的80%。工傷治療終結後，經勞動能力鑑定委員會鑑定後，定位1——4級傷殘等級的，且需要護理的，護理費由工傷保險基金支付。單位拒絕支付護理費的，可以向勞動監察大隊投訴。或直接向法院起訴！

謝謝邀請，職工發生工傷，需要護理的，有兩種情況，第一，是停工留薪期間，因為暫時不能自理，需要有人護理的，工傷保險條例明確規定，由用人單位解決，沒有規定有護理費，具體如何解決，要看用人單位怎麼處理，一般來說，是派人護理，單位沒有人來護理，也可請社會的護工護理，也可以和職工協商，由家屬護理，總之，要以職工早日恢復健康為目的，應該說，護理費是不發給工傷職工的，而是發給護理人員的。所以用人單位只要解決了護理問題就可以了，是不發給護理費的。

第二，工傷職工經過治療終結，要進行傷殘鑑定和護理等級鑑定，達到護理等級的，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

這個護理費才是發給工傷職工的，由工傷保險支付，如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位支付。

根椐《工傷保險條例》第三十三條之規定，工傷職工在停工留薪期內生活需要護理的由所在單位負責。也就是說所在單位應當派人護理，如果用人單位不能派人護理，可以找護工和家屬護理，費用由所在單位支付。支付家屬的護理費應當按其工資收入支付或者按其戶口性質支付。如果用人單位不支付該項費用，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。

評殘後生活護理費，根椐該條例第三十四條，由工傷保險基金支付。