合同法與公司法的區別和聯絡

一般來說，《中華人民共和國合同法》包含《勞動合同法》，《中華人民共和國合同法》所規定的經濟合同，屬於債權合同的範圍。合同有時也泛指發生一定權利、義務的協議。又稱契約。如買賣合同、師徒合同、勞動合同以及工廠與車間訂立的承包合同等。因此，《合同法》與《勞動合同法》是包含關係。而《勞動法》是根據《憲法》來制定的，而《勞動合同法》是完善勞動合同制度而制定的，是《勞動法》的具體延伸，是一種遞進關係。③《合同法》和《勞動法》在調整權益主體範圍上，是前者包含後者。

合同法是民法的範疇。合同法是調整平等主體的自然人、法人、其組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的法律規範的總稱。民法是指調整平等主體之間的財產關係和人身關係的法律規範的總稱。民法在學術上有兩種觀點，民商合一與民商分立。中國現行立法採取民商合一的立法觀點，認為《民法通則》是民法這個法律部門的基本法，《合同法》、《物權法》、《公司法》等民事、商事法律均屬於大民法的範疇。

在法律上根據所有制形式，企業可以分為獨資企業、合夥企業和公司三種形式。公司只是企業的一種組織形式，屬於以營利為目的的企業法人；獨資企業和合夥企業屬於非法人企業。非法人企業與公司的區別有很多，當然，最明顯的就是公司是法人，合夥企業和獨資企業不是法人；其次，二者承擔責任的方式不同，公司股東承擔有限責任，而合夥企業的普通合夥人承擔的是無限連帶責任；除此之外，二者出資的方式也不同，企業的合夥人可以用勞務出資，而公司的股東卻不行，還有就是稅收方面有啥區別，合夥企業是先分後稅，這方面比公司有優勢。

《公司法》與《合同法》是中國兩部重要的法律， 是關於中國市場交易規律相關法律規範。《合同法》以及《公司法》沒有權利大小的比較，效力平等，任何人都要遵守，不能違反其規定。

《公司法》與《合同法》二者有一定的區別，主要表現在兩部法律適用的方面不同。《公司法》只是規定公司事由方面的規定。《合同法》則是面向合同，調整合同內容的規定。

合同法以及公司法沒有權利大小的比較，效力平等，任何人都要遵守，不能違法其規定。

只是兩法律適用的方面不同，合同法規定只是調整合同事由的規定，公司法只是規定公司事由的規定，兩者適用面不相同。其實，公司法和合同法的適用面是不一樣的。我們從字面上就可以理解，其實，合同法只針對合同當中的一些事項有所制約，但是公司法是中國現行的一部主要的商法。

合同法早實行的時候，需要謹遵一定的原則，也是為了更好的維護市場的穩定發展。

從法律性質的界定上，公司法應屬私法

私法主要是指調整普通公民，組織之間關係的法律。憲法、行政法、刑法以及所有訴訟法都屬於公法(民事訴訟法)，民法、商法屬於私法。但是還有一些法律，例如社會法、經濟法、環境法，則介於公法和私法之間，兼具公法和私法的性質。公法和私法是民法系國家通常的法律分類方法。近年來在中國法學界，公法與私法也成為劃分中國法律的方法。關於分類的標準，眾說紛紜。