1、學習能力強。
應屆生朝氣蓬勃，對生活、工作充滿熱情和憧憬，具有“初生牛犢不怕虎”的精神，舉手投足或許都還透著一股稚嫩，但對面試細節的關注，如到位的禮貌用語等，都會給考官留下深刻的印象。
除此之外，我們需要結合人行來表現，人行對知識、技能、市場敏感度等要求高，對新行員的學習能力要求較強，剛開始學習的內容很多，越往後熟悉之後就輕鬆了。所以我們應屆生的優勢就在於在知識儲備方面，應屆生一直處在學習的環境中，熟悉專業知識，學習能力較強，能在短時間內迅速消化吸收新的知識，這是我們區別於社會在職的優勢，要好好把握。
2、可塑性強。
可塑性也是眾多招考單位考慮的因素，應屆生畢業基本都是同一水平線，那麼在這個關鍵時間，如果你可以進入大公司，大單位實習或是就職，你未來可以達到的格局是很大的。那麼，從這點出發，社會在職的可能就有些劣勢了，如果國有五大行以及股份制銀行等等的還不錯，如果最初入職小公司，除非是很上進學習的、專業知識很紮實、接觸過大專案的，不然的話一般面試時是不佔什麼優勢的。
1、學習能力強。
應屆生朝氣蓬勃，對生活、工作充滿熱情和憧憬，具有“初生牛犢不怕虎”的精神，舉手投足或許都還透著一股稚嫩，但對面試細節的關注，如到位的禮貌用語等，都會給考官留下深刻的印象。
除此之外，我們需要結合人行來表現，人行對知識、技能、市場敏感度等要求高，對新行員的學習能力要求較強，剛開始學習的內容很多，越往後熟悉之後就輕鬆了。所以我們應屆生的優勢就在於在知識儲備方面，應屆生一直處在學習的環境中，熟悉專業知識，學習能力較強，能在短時間內迅速消化吸收新的知識，這是我們區別於社會在職的優勢，要好好把握。
2、可塑性強。
可塑性也是眾多招考單位考慮的因素，應屆生畢業基本都是同一水平線，那麼在這個關鍵時間，如果你可以進入大公司，大單位實習或是就職，你未來可以達到的格局是很大的。那麼，從這點出發，社會在職的可能就有些劣勢了，如果國有五大行以及股份制銀行等等的還不錯，如果最初入職小公司，除非是很上進學習的、專業知識很紮實、接觸過大專案的，不然的話一般面試時是不佔什麼優勢的。