45歲的靈活就業人員繳納社保還有沒有意義呢？這個問題毫無疑問當然是有意義的。45歲是一個非常關鍵的年齡階段，因為距離正常的法定退休年齡，絕大部分人都是還有15年左右的時間，而我們社保的最低繳費年限的規定和要求就是15年，所以從現在開始繳納社保對於自己來說是可以正常去辦理退休，享受按月領取養老金的待遇，是無需延遲退休的。

所以我們儘早的應該去參加社保，這是很有必要的一件事情。有些人想了作為女性，那麼它本身是可以50歲退休，甚至是55歲退休，但是如果45歲才參加社保，是不是就不能夠在55歲的年齡階段或者說50歲的年齡階段辦理退休呢，這個主要還是看自己的累計繳費年限，有沒有在55歲達到15年，如果說你達到了15年，那麼一樣是可以直接去辦理退休，享受按月領取養老金的待遇。

但如果說你沒有達到15年，很有可能就需要延遲退休，當然作為女性來說這是延遲退休作為男性來講都是屬於正常的法定退休年齡是不存在任何問題的，但是話又說回來，如果你是一名女性去參加城鄉居民養老保險，它實際上也是60週歲辦理退休，而且居民養老金的待遇，遠遠不如我們職工養老金的待遇高，所以說我們還是優先去考慮參加靈活就業的職工養老保險，這樣的話將來就可以獲得一個更高養老金的收入。

能買如果你是女的，今年45歲，你買靈活就業可以買到55歲十年，那45歲以上的可以買社保，只要在退休之前均可以購買，一個月交多少錢跟當地社會平均工資有關，社保是可以累積。計算繳費年限的極端斷續續繳納是允許的，養老保險最高繳納的年限視為180個月，即15年可以多交，到時候可以多領，到達退休年紀就可以申請享受養老金待遇，所以如果是45歲的男性，交到60歲按靈活就業剛好，60歲養老保險也交夠15年了，退休時剛好的，如果是女的到了55歲，社保交夠了十年，那麼如果你前面交夠了，以後，可以把你前面的和後面的合併在一起，如果不夠你就辦理延遲退休手續的，那社保交夠了以後再辦理退休手續。

靈活就業超過45還可以交的，如果男性超過45週歲、女性超過35週歲，也可以根據自己的實際情況和經濟基礎綜合考慮是否交社保。 靈活就業人員是指在勞動年齡範圍內(男65週歲、女55週歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性退休，所以45歲的人，適合買靈活就業的保險，這樣就算到了退休，社保也交夠15年了。

能買啊，只要沒有達到退休年齡就可以購買的，如果購買了到了退休年齡還沒有繳納要求的最低年限，比如養老保險要求繳納滿15年的，可以在退休之前一次性補繳上就可以辦理退休手續了，所以45歲了還可以購買社保的，本人攜帶身份證原件去辦理。

那要看在什麼地區。不同地區規定不一樣，比如河北省超過45歲，如果以前沒有繳納過社保，那就不能再按靈活就業參保了，只能轉入城鄉居民參加醫療保險。

但是在有些地方區，比如山東，到了50歲也仍然可以按照靈活就業參加醫療保險和養老保險。所以具體還得看在什麼地區。

能買！肯定能買！即使達到了45歲以上、開始繳納靈活就業社保還不算太遲！只要從現在開始繳納靈活就業社保、連續不間斷，繳納達到了15年以上的社保年限、能夠辦理退休手續、領退休工資。

只要堅持不間斷、達到60歲吋社保年限有十多年、離標準退休年限要求差不了多少！只要延遲幾年退休就可以達到15年以上的社保年齡。

我的說法是，靈活就業社保超過45歲還能買嗎？

當然可以買，中國靈活就業社保繳費有個規定，必須是交足15年，那麼你現在45歲，距離法定退休年齡，如果是女性50歲退休，你在交5年就要退休了，但這是不行的，你必須交滿15年才能正常退休，45歲再交15年那就6o歲了，這樣你可以在6o歲時辦理退休，領取養老金。

45歲可以買職工養老保險的，中國規定，最低連續交滿十五年，到法定退休年齡就可以退休。但是現在新規職工養老保險，又不可以補交了，就只能延遲退休了。你這種情況吧，如果是女的就要幹到60歲才可以退休。如果是男的到是沒有什麼影響。