企業家說的好聽點，叫成功人士，說的不好聽點，叫高階打工者，他們能成功，靠的是吃別人吃不了的苦，靠的是忍別人不忍的事，靠的是做別人做不了事，有點像越王勾踐，靠臥心嘗膽取得成功。

可當企業家把企業做大後，卻會突然發現，自己這麼辛苦地把企業做大，卻沒法將企業交給孩子，交給同仁，交給員工，因為他的這種吃苦耐勞的精神，沒法寫成文字，代代相傳下去，只可意會，不可言傳。

這就是劉強東和馬雲的差別，京東阿里幾乎是同時做電商的，劉強東二十年來，只會做商城，倉儲，物流，馬雲二十年來，不僅做淘寶，還做天貓，還做支付寶，還做雲端計算，還做大資料，還做達摩院，還做湖畔大學，還做鄉村教師，還做晶片，還做作業系統，還做公益，等等很多，而且幾乎都做成了。

這就是馬雲同劉強東的差別，馬雲有思想，願結交有思想的人，並向他們學習，拓寬沿伸自己的思想，從他交蔡祟信開始，到通過蔡祟信介紹他認識楊致遠，孫正義，到自己通過他倆去認識比爾蓋恣，再通過比爾蓋資去認識巴菲特，喬布斯，貝佐斯，就說明馬雲很有思想，才能跟這批科技，金融精英成為至交，然後通過總結他們的經驗，請王堅這樣的高人去投資雲端計算，大資料，移動支付，將阿里從電商公司，轉型到高科技公司。

反觀，劉強東以自我為中心，交的朋友都是酒肉朋友，聽不進別人的忠告，聽不進別人的建議，一句我花百萬請你來京東，就為了讓你執行我的決定，就暴露了他心胸狹小的性格。

所以，企業家想跨行經營，本身的胸懷很重要，交的朋友很重要，用的人很重要，要有自知之明，找個蕭何的這樣的伯樂尤其重要，因為他能帶你認識韓信這樣的帥才。

去其他領域發展不是不可以，關鍵是企業得要有這個領域的人才！每一個企業發展都離不開人才的儲備，只要人才儲備到位，資金到位，計劃到位，想做什麼事情都可以！我們所講的天時地利人和指的就是這些必要因素，這些條件都具備了，只需要下定決心，全力以赴就可以了！