何南迴答

你好

普通員工是沒有權利知道單位經營資料的，除非是股東和監事會成員。

公司與普通員工之間是一種僱傭關係，簽訂的是勞動合同，按照勞動法和勞動合同法相關法律規定進行工作，單位需按照勞動合同載明的條款及時支付勞動報酬和依據社會保險法為員工繳納五險，若公司已經按照上述法律及勞動合同完成了其應盡的義務，勞動者需按照公司規定的標準完成崗位工作。

公司經營資料及財務秘密屬於公司機密，不屬於按照法律應公開內容，員工及其他公職人員若非因公需要，無權調查和檢視。

我是何南，希望你不要失望。

如果是私營單位，作為一名普通員工是不可能知道單位的經營資料的，特別是財務類資料。大體上也就是知道產值多少？銷售額多少？納稅多少？其他的核心指標都是不可能知道的。而你說的收支明細就更不可能知道了。

如果是上市公司，你可以看每年的財務報表，裡面有成本和銷售資料基本上也就是收支總額，基本上更加具體的不可能知道。

如果是國有企業單位，跟私營企業差不多，上市國有企業也是一樣。原來國企還有工會和職工代表大會，現在基本上荒廢了，職工代表大會也沒了，國有企業裡面的普通職工基本上是不可能瞭解得到。但有一種情況可以，就是國有企業有審計，如果企業有問題，審計就會形成通報或審計質詢，這時候你就可以檢視審計報告，一旦有質詢，就說明在收支明顯方面有問題。

事業單位就更難了，基本上就領導和財務部的人員知道，這也是為什麼我們很多腐敗案件能夠存在很久而沒事的原因。

因為你沒法控制或監管到，最怕就是財務跟領導一條褲子，甚至還幫他們做假賬。

對於這個問題無詫是國企還是私企，無論是上市公司和非上市公司。任何公司的財務情況實際上都屬公司的商業秘密。在企業內不是具有一定層級的人是不可能真正瞭解的。即使是上市公司公佈的財務報表，你也不可能真正瞭解各分子目的組成。你做為一個普通員工，估且不論你有無權利提出看公司的財務狀況權利，你提出這個要求時，一般都會認為你病得不輕了。同時，你明天肯定會接到財務領款通知。