在新入職單位需要注意什麼我可能無法告訴你，因為一直都是在連續創業。但是可以以個人視角告訴你老闆或者部門領導不喜歡什麼樣的員工及幾點建議：

第一條：也是最重要的一條，不能抹黑公司形象、破壞公司團結對公司事務等等指指點點。老闆請你來是希望你來為公司創造價值，而不是一來就損毀公司，不光沒創造價值還帶來負面影響。

第二條：領導不喜歡一入職就指點江山的員工、剛到一個新的環境建議先了解公司、從公司公司老闆到公司發展歷程及工作部門工作規範等等，等進入公司有一段時間基本瞭解公司之後發現問題可以向直屬領導提出（初期建議私下提出）。

第三條：首先先做好自己的本職工作這也是老闆請你來的最核心目的、儘量初期不要插足同事的工作、這樣會讓其他的同事討厭你，對日後同事關係相處沒有好處。

第四條：不要越級報告、即使上級領導直接派你落實什麼工作也要先跟你的直屬領導後彙報在進行。只有尊重直屬領導，領導才更加原意讓你幹更多核心的事情、委以重任。

第五條：少說多做、說的多做的少領導只會認為你只會誇誇其談更不要在背後議論公司同事、幹出實際成績領導及老闆自然會看的到、一旦有機會領導才會放心讓你去嘗試。

第六條：不要太計較，努力幹出超出你實際價值的事情，既成長了自己又為公司帶來效益。但凡是個好的領導都能看到你的價值。

首先呢，來到一個新的環境，別緊張，要與人為善。要有眼力勁，領導同事說什麼要用心記住。大部分公司入職以後應該會給你安排一個帶你的師傅，很多事這個師傅都會教你的。你就仔細聽師傅的話，師傅提到的注意事項都記住。還有啊，就是你可以給師傅帶個早飯啊，帶瓶水什麼的，雖然錢不多，但是在心意上對吧？讓你師傅覺得你這個值得好好帶，跟你師父關係好了就更好混開了。就是多做事，多跑腿，少說廢話就行。

跟同事之間要主動打招呼，首先自己心情一定要好，微笑啊，見到人主動打招呼，別說同事了，就是路人遇見一個愁眉苦臉和一個面帶微笑的人感覺都不一樣，所以一定要面帶微笑，主動接近別人，主動打招呼，會來事……

如果，你想往上爬就多跟領導走近，像是師傅啊，組長啊，總監啊……一層一層遞進的去走動。當然，也要在不觸碰同事利益的情況下哈……

在維護好同事基本關係的前提下，慢慢往上爬，出任董事長，當上CEO，迎娶白富美，走上人生巔峰指日可待了，嘿嘿嘿。

希望可以幫到你，當然具體問題具體分析。祝你在職場道路上越來越穩，越來越高。

首先還是先恭喜一下你，來到一個新的公司，先熟悉環境.跟同事打好關係，新入職的話，領導應該會分配一個人帶你吧…正常情況下是有人帶的，一般都叫那個人師傅…

那現在開始就是跟你師傅打好關係，嘴甜點，腿勤快點…手上有活幹…

新入職沒有什麼好怕的，就當作是交一個新朋友，新戀人一樣，慢慢的認知它，瞭解它，並喜歡和愛上它，這樣你的新工作也會更適應的啦！當然對於職場菜鳥來可能會有些膽怯，但同時對你而言是一種機遇和挑戰的，多像看前輩學習，不懂就問就好，不要不懂裝懂，那樣是沒有人喜歡的呢！老前輩們也會優先照顧你呢，因為對他們而言，你就是一股新鮮的血液住入他們之中，給他們疲勞的工作帶來一股清涼。最重要的是一定要少說多做事，誰都會喜歡一個勤勞的小蜜蜂的呢！