一、外賣工作和工廠打工的不同之處

外賣工作時間比較自由，沒有固定的上下班時間，但是工作時間比較長，很多外賣小哥都是工作到夜裡一兩點，也是很辛苦的。如果工作時間短，收入會降低。

社保和公積金的部分，據我瞭解，現在某團外賣已經把這部分業務外包了，外包公司並沒有為相關人員繳納社保公積金。

外賣的工作需要一直在路上，無論颳風下雨，相對來說危險係數高一些，工廠打工在一個空間裡工作，這方面要好一些。

從收入方面來講，外賣是要高一些的，工廠打工的工資可能每月差不多都是固定的部分，送外賣則是多勞多得。

在工廠打工，做的是熟悉的工作，遇到的是熟悉的人，送外賣則完全是另外一種環境，形形色色的人，需要常年在外奔波，風雨無阻，有時候可能還會遭到客戶投訴罰款，也是比較艱難了。所以現在的工作來去自如的話，可以大膽的嘗試送外賣。如果不是，就考慮一下外賣這個工作帶來的改變你能不能接受再去選擇。

你在工廠打工每月有固定的收入，有社保和公積金，工作最大的優勢就是待遇穩定且全面。如果你選擇跑外賣，工資雖然高一些，但收入不穩定，而且很可能沒有社保和公積金，工作看不出有什麼特別大的優勢。所以長期來看，我個人覺得還是工廠的工作要更好一些。

另外，跑外賣工作可能幹不長久，這直接會導致你容易失業，到時候又要進工廠打工，不僅是折騰，而且還不一定有你現在工廠這樣的待遇。我有一個老鄉幹外賣的，他本來就很能吃苦的，幹外賣月薪也確實掙到過七八千的，但大多時候不可能，因為他不管如何的小心服務，總會受到一些處罰，外賣的處罰是很重的，多處罰幾次，一個月就白乾了，所以很多幹外賣的員工都受不了嚴苛的處罰制度。所以，你雖然在工廠拿的工資低一些，但處罰少啊，外賣就算工資高些，可是處罰多的話，還不如你在工廠拿的工資多呢。所以相對來說工廠的工作更具有人性化，在工廠工作會更好。

其實，比較兩份工作哪個更好，我向來認為單單從工資多少上比較是最不靠譜的，我覺得比較兩份工作應該從崗位的價值大小、工作的發展空間、長遠的利益影響來綜合考量工作。可能在工廠打工跟跑外賣都沒啥發展空間，崗位價值也都不大，但長遠的利益影響就大不一樣來，工廠打工有社保和公積金，如果長期幹下去，以後退休可以拿養老金，而且公積金到時候也可以一次性取出來，也是一筆不少的錢；如果跑外賣，可能只適合年輕時候乾乾，年齡大了就不行了，而且沒有社保和公積金，以後沒任何保障，所以綜合來說在工廠打工要比跑外賣好些。

看你從哪個點去比較。

如果從收入的角度，到手5300的話，那麼稅前工資（在扣社保和公積金之前），工資標準應該在6000往上，當然，這只是按固定月薪推算出來的而已。

跑外賣7000到1萬，不知這個收入你確定了沒有？是到手的工資還是稅前工資？有沒有包含社保、公積金以及意外傷害保險？

如果公積金社保都差不多，還要考慮一個因素，就是工作時長問題。

如果在工廠，只是一線操作工，能拿到手5300元，也蠻辛苦的，要加很多班。因為很多地方的加班費就是依據當地最低工資標準去核算的，所以這個5300並不是按照5天8小時工作制就能拿到的。反之如果你不是一線操作人員，拿的是固定月薪，不管加不加班都這麼多，那要作另外的一種考慮。

如果你去送外賣，肯定基本工資/底薪也不高，一般也就2000出頭，甚至沒有底薪，能拿到手7000到1萬，說明要加很多的班，非常勤奮，能吃苦，腦子活才可以，因為剩下的錢是靠你的提成掙來的。

外賣員每天都過著超負荷的勞動，加班和倒班的現象很普遍，風裡來雨裡去，還存在一定的交通安全風險。

所以能拿到這筆收入是非常不容易的。

如果你能接受這樣的工作模式，不怕吃苦，那當然選擇跑外賣。畢竟多勞多得，收入更高！

如果從工作內容去比較。

在工廠流水線上操作，不需要太多的技能，只要你能堅持，多加幾個班，就能拿到相對穩定的收入。

但缺點在於，在工廠時間乾的太長，就很難形成其他技能，甚至成為一顆螺絲釘，時間一長，就會變得遲鈍，只會機械的做事。

這種工作是對人的異化。

做外賣，它的好處就是靈活，有一定的主觀能動性，因為你要拿更多的提成，首先在選擇上就要有策略，要選取那種外賣提點比較高的，這需要動腦筋。其次，你要對區域內的各個地方和線路非常熟悉，以便提高送達準時率和單位時間的產出效率。

所以這考驗的不僅僅是說你能夠吃苦就可以了，還要動一動心思。那些外賣拿高工資的，有的服務態度很好，收到了使用者的肯定。有的做事效率高，產出高。

不過送外賣需要注意的是，一方面要特別注意交通安全。另一方面，做不好很容易被投訴！所以要考慮好，自己是不是適合幹這份工作。

把這些點都考慮清楚之後，再選擇去做哪一塊，你覺得呢？

外賣工資高，但工作時間長，基本都是12小時制，而且大多數都沒有五險一金，只給繳納意外險。

工廠工資穩定，很多工廠都給繳納五險一金，但忙時也會加班。還有要上夜班更不用說，是大部分工廠的通病。

如果你短時間內急需用錢，建議你送外賣，這個多勞多得

如果不是很急，只是想找份工作，建議你工廠。

我在工廠幹了八年，深圳四年，老家四年至今。這期間有過迷茫，也思考過人生。嘗試過做生意，但都失敗了。總結了下自己，一沒人脈二沒經驗三沒金錢。

最重要的是自己沒學歷，只是高中畢業。所以很多福利健全的工作就沒機會了。家裡沒礦，只是個普通工人家庭，所以就業問題只能自己解決了。

初到深圳由於什麼也不會就在工廠做了下去。當時也沒覺得社保有什麼用。直到生病了去醫院可以刷社保卡，辭職了可以把公積金錢取出來，這才覺得五險一金真好。

有人說年紀輕輕不要把時間浪費在工廠。這個就要看你自己。如果一時沒有合適的工作又不想閒著，可以暫時做著，然後利用空閒時間學點東西，提升自己的能力。最起碼等到離開工廠，不至於因為工作發愁。

用一個現象來說明吧：廠工招工難，外賣員卻越來越多。

過去大家會選擇工廠或者工地打工，主要因為學歷或技能門檻過不去。所以稱為大部分勞動者的就業首選。但現在大家都爭著去送外賣和快遞，為啥？

因為外賣和快遞行業，還是在不斷招人的，只要想跑這一行，會開電動車、熟悉周圍環境，找工作還是不用愁的。

而且只要夠勤快，每天多跑幾單，報酬也不低，至少比一般白領賺得多。

除了收益高，外賣員的時間也相對自由，束縛較少，但壓力還算適中。畢竟大家都是追求自由的，不願意被上班時間和太多規章制度限制個人生活和賺錢選擇。

而且收益和自己的勤快相關，並不是上級領導給你KPI業績壓力，從內驅力來說，自覺地工作賺錢才能更加持久且自覺。

簡單來說，壓力小、自由、收入高的工作是很難得的。

如果你夠勤快且體力支援，可以選擇跑外賣賺更多的錢，而且靈活就業者在政策上也有一些優惠，比如社保補貼。

但如果你不願意一天到晚都在為賺錢奔波，穩定的合同薪資就能滿足你的話，選擇廠工也未嘗不可。

第1份工作，五險一金，月入5300。

第2份工作，外賣每月7000到1萬。

我們五險一金的成本還是非常高的。

個人負擔的部分：養老保險個人8%，醫療保險2%，失業保險0.3~1%，住房公積金5~12%。

企業負擔部分：各省市的保險繳費比例並不相同。養老保險13~20%，不過未來國家將全部努力統一到16%。醫療保險6%~10%。工傷保險、生育保險、失業保險，一般每一項都不超過2%。住房公積金繳費比例是5~12%。

企業加個人部分：社保承擔的繳費比例大約在35%到38%左右；公積金承擔的繳費比例大約在10~24%。如果取最高比例，合計是62%。

職工每月工資到手部分實際上也就77~78%。

如果我們按照到手78%，繳納五險一金62%計算，總的用工成本是9500元一月。

實際上，很多用人單位都是按照最低繳費基數和繳費比例給職工繳納的五險一金。所以，每月的負擔多數在1500元到2000元之間。

即使是這樣，我們每月的用工成本也能夠達到7000~7500元。

實際上我們可以在正常工作之外，去送送外賣，搞搞兼職。如果精力勝任不了，那麼就得抉擇了。

在企業工作至少有五險一金，積累了經驗之後，還會有更多的發展前途。這一點可能在企業工作更好一些。

第三，體面感。在工廠工作有體面，還是送外賣比較有體面呢？有時候很多機關事業單位編外人員寧願拿著兩三千元的工資，也不去做五六千元的工人崗位。崗位能給工人帶來的榮譽感、體面感是很重要的。

第四，家人是否贊同？老婆、孩子、老人，是否贊同離職去送外賣呢？真的夠嗆。有一個詞叫“風雨同舟”，家裡可能會遇到一定的困難，但是需要家庭共同來解決，不一定只要個人去努力的。

另外，我們還要考慮在現有的工作，有沒有升職的可能或者工資提升的機會？比如我們借政策的春風，去免費學出職業技能證書，不僅能夠拿到政府獎勵補貼，甚至也能夠由企業兌現更高的工資待遇。

所以，如果不是特別缺錢，不建議跳槽。

這個真的不用考慮，毫不猶豫的選擇工廠打工。為什麼這麼說呢？

第一 從收入的穩定性來說

工廠打工5300每月旱澇保收，跑外賣的的話你不能保證自己能一直跑7千到1萬，因為跑外賣收入的波動幅度太大了。

第二 從綜合收入上來說

工廠打工5300每月，社保和公積金折算成收入的話也差不多有小2000左右。千萬不要小看社保和公積金。以前我也一直看不上社保，總以為這個錢是白白交掉，畢竟才30幾歲，退休金離我還很遙遠。直到去年老婆因為肺炎住院打點滴一個星期，出院前一天我們先去機器上看了下大概需要多少醫藥費，提前準備下醫藥費，當時看到螢幕顯示5000多的醫藥費，內心還在感慨真的是生不起病，6天就要5000多的醫藥費。第二天老婆出院去結算費用，這是我們第一次用醫保卡，結果給了我們一個巨大的衝擊，用醫保卡繳費自己只要出200元不到的醫藥費，因為住院的時候我們先交了400元的押金，收費視窗還給我們退了200多元錢。那一刻我真的無法描述內心的震撼，原來我一直抱怨的社保，居然有這麼大的保障力度。也是從那一刻起，我成了社保的忠實擁護者，真的，只有經歷過才會知道社保真正的好，國家最好的政策之一。

至於公積金，當你買房用到的時候，你就能理解它巨大的作用了。至於退休金，那更是老有所依的基本保障。

第三 從工作環境上來說

現在工廠的環境，即使再差起碼也是能遮風避雨防曬的，然而跑外賣風吹雨淋烈日當頭是常態。還有工廠打工的安全性遠遠大於跑外賣，說句不好聽的話，跑外賣就是用生命在跑，常年累月奔襲在車水馬龍中，稍不留意一切就都成空了。

第四 從發展潛力上來說

工廠打工雖然現在只有5300每月，但是未來工資上升的機率遠遠大於跑外賣工資上升的機率。跑外賣的收入是有個極限值的，因為一個人時間和體力是有限的，隨著年齡的增長，收入曲線是向下而不是向上的。

第五 從時間自由上來說

雖然工廠打工有固定的上班時間，跑外賣什麼時候跑都行，但是千萬別被這表象所迷惑。工廠打工表面上是固定的時間，但是真有事情完全是可以請假處理的，而跑外賣看似時間自由，但是外賣大部分的單量就集中在那幾個點，如果那幾個點你不跑，收入基本就沒辦法看了，所以實際上跑外賣的時間也是被固定死的。再說一個月跑7千到1萬真去計算工作時長的話，你會發現跑外賣的工作時長遠遠大於工廠打工的時長。

第六 從人際交往上來說

不要覺得工廠的領導有多麼嚴厲，就那麼幾個領導，最多在裝門面的時候罵你幾句，難不成還打你，你只要摸透了領導的性格，笑臉應付幾個領導還不輕鬆搞定，甚至在趕訂單的時候，有些領導還得來哄著我們加班。但是跑外賣的話卻要面對各種各色的人，各種莫名其妙的投訴、謾罵哪個外賣員沒承受過？如果你也能像跑外賣時笑著面對客戶，左一句哥給個好評，右一句姐對不起啊的面對工廠的領導，還不把領導奉承的服服帖帖的。只有你跑過了外賣，你才體會到工廠領導那幾句批評是多麼的雲淡風輕。

所以，如果讓我選肯定選工廠打工。當然如果你急需錢，這幾千的差距對你來說意義重大，其實你完全可以白天上班，下班後晚上和雙休日再去跑會外賣，這樣一個月除了5300的工資，外賣再跑個2000-3000，就可以解決你目前的困境了，不用糾結於兩難的選擇。

我現在工廠裡有兩個員工就是這樣，白天上班，下班後和雙休日跑外賣。這樣不但能增加收入，也給自己多留了一條後路。當打工和跑外賣你自己都已經長時間體會和經歷了，就會有你自己的理解，以後才會更好選擇對你自己最合適的道路！

最近關於溫州外賣員送餐途中命喪車下，平臺經理還電話催促的新聞被炒的沸沸揚揚。網友大多抨擊平臺沒人性，或者外賣員不遵守交規不尊重生命，還有一小撮人心疼莫名其妙撞死人的水泥車。。。這些暫且不論，咱們至少能看出來外賣這個行業的管理目前還不是很規範。

當前勞動力市場格局變化大，一方面傳統制造業面臨“用工荒”，即使提高薪資待遇，依舊招不來想要的技術工人。另一方面，外賣、快遞、網約車等新興的生活服務類產業興起，越來越多的年輕人，為了追求更自由，來錢更快的工作，選擇離開工廠，去送外賣，送快遞或者開網約車。

送外賣還是進工廠，在這裡我更推薦後者。我的看法如下。

在工廠上班，其實工作是比較穩定有保障的，也相對來說比較有安全感的。工廠給你買社保公積金，一般也包吃包住，這兩塊其實成本是很大的。五險一金按我這邊最低標準繳納的話，個人交400多，公司交800多，再包吃包住，食宿在大城市的話，開支是非常大的，而工廠也幫你解決了，相當於你每個月拿到手的錢都是實打實可以存下來的錢。

而且在工廠上班，如果你做技術工人，發展空間是很大的，工資待遇比較高，也會隨著你經驗技術的不斷積累精進而不斷升級。所以，不如好好在工廠學門技術，靠技術成為專業人才，年紀大了也不容易失業。

1、吃青春飯

外賣小哥其實是偏年輕化的，從業者主要年齡在26-30歲之間，35歲以下的佔比70%左右。下圖是蜂鳥配送《2018年外賣騎手報告》顯示的一個年齡&性別分佈圖。

年輕人年富力強，經得起折騰，常年加班，風吹日曬，都不在話下，但當你年齡一大，再做這些急需體力才能維持的工作時，就有點力不從心了，也就幹不動了。到時你除了送外賣啥都不會，又該去找什麼工作呢？

2、工資並不算高，還沒有五險一金的保障

外賣小哥“月入過萬"被過度炒作，其實大部分的外賣員每月工資也就3000-8000之間，上萬的很少，能拿到那個工資水平的也會異常辛苦。雖說比較自由，但工作時間反而更長了，按單結算的前提下，你不延長工作時間，不接多點單，你就拿不到高工資。

據悉大部分外賣平臺的這一塊業務都是外包出去的，而大多數外包公司並沒有為他們購買相應的五險一金，相當於他們天天在外面”裸奔“，其基礎的養老、醫療、工傷、生育、失業保障完全缺失。

3、危險係數高

外賣工作，基本上一直在路上，要麼頂著大太陽，要麼風裡來雨裡去，騎個小電動到處跑，危險係數其實是很高的，新聞上經常出現外賣騎手出車禍不治身亡的悲劇。而工廠是一個相對封閉的環境，這方面要安全的多。

總的來說，選擇做外賣員還是進廠打工，是每個人的職業選擇，沒有貴賤之分，但如果從工資待遇，發展前景，工作環境，福利保障等各方面綜合考量擇其一的話，還是牆裂建議進廠上班。

現在在工廠打工5300左右每月廠裡幫買社保和公積金，跑外賣7千至一萬這樣，哪個工作好？

實事求是地講，能夠在社會保險基金繳齊，還能交公積金的情況下，拿到5300元一個月，屬於收入不低的工作了。而外賣雖然收入看起來較高，要高出5300元很多。但是，其社會保險基金、公積金等，可能也沒有繳。更重要的，外賣的勞動強度和風險係數，比在工廠上班不知要高到哪裡。

正如許多外場員工所言，別人最怕出門的時候，是自己最忙的時候。譬如夏天最熱的時候，是外場員工最忙的時候；譬如下雪天的時候，是外賣員工最忙的時候；譬如別人吃飯的時間，是外賣員工最忙的時候，等等。而且，所有的外賣，都有時間限制，都必須在平臺確定的時間範圍內將外賣送到，否則，就要被罰。如此一來，外賣員工為了趕時間，很有可能就會出現諸如闖紅燈方面的現象，安全風險就大大增強。

這也意味著，一份看起來收入不如外賣工的工作，比起外賣工來，收入的含金量是要高出許多的，收入的保障功能也要遠高於外賣工。所以，沒有必要選擇，肯定是工廠上班更好。

毫無疑問當然是在工廠打工好了。

賺錢要看怎麼個賺法。有的賺錢方式是不適合大多數人的。比如，做特技演員，經常要從7樓以上的高樓往下面跳。做武打替身，時常要身上點火，演練火燒身。做拳擊運動員，腦袋一生會被擊中無數次。做護士，經常要熬夜加班。計程車夜班司機要半夜工作。。。營業員每天要站立好多個小時。。。。

這些工作收入不一定低，但是對身體都會有不同程度的傷害。身體是一切的本錢，對身體有影響的工作儘量要少做。不能為錢，什麼工作都做。要儘可選那些朝9晚5，室內、有節假日、有社保和公積的工作。

像那個跑外賣，先不說為了多跑幾個活，飛車出事故的人有多少。就是風裡雨裡、沒時沒點的在戶外奔跑也不是個好活。人都會衰老，年輕時累出的傷病，待老時花多少錢都治不好。

我有個前同事去年跑外賣去了。冬天零下30度，6級以上大風卻是全身大汗，硬說是騎機車熱的。其實誰不知道那是往樓上跑送外賣出的汗！

在工廠打工，每月都有固定的休息日。還有社保和公積金，加起來收入比送外賣少不了多少。關鍵是打工至少不像送外賣那麼辛苦勞累！