要客觀的回答。人無完人，說出自己的優點，然後再說缺點，以優點遮掩缺點，或把自己的優點缺點話。儘量把自己的優勢展示出來，不要過分謙虛，否則別人會視為虛偽；不要過於氣勢咄咄逼人，否則會被看做狂妄。應該做到驕而不傲，謙而不卑。

面試技巧：精神狀態要好尤其要自信。面試短短的十分鐘短的也就幾分鐘內，要自信的展示自己的才華和能力。面試的時候，要注意自己的姿態是否端正大方的，保持微笑（微笑的人兒最好看），保持和麵試官的目光接觸，談吐自若。

主動出擊積極求職。老闆喜歡工作積極、主動的員工，而不是好吃懶做，什麼事情也不做的祖宗”，很多企業喜歡招聘應屆畢業生在工作導航充滿了熱情和活力，這也是很多企業所喜歡。

你問我答是什麼面試方法？

答：你問我答是現場面對面的測試方法。你問我答的面試方法與出一個題目，讓你思考幾分鐘後向評委進行論述，最後由評委投票。

一般面試是綜合性的或隨機抽題式的有關議述面試，測你的組織能力、敏感性、反應能力以及口語表達能力等，現在一問一答式的面試，多數情況下是用在專業性比較強的業務能力面試。