有好幾種，一般的普工是按照A是初級開始劃分，然後慢慢升級為b然後c按照字母排列，有的就是從f.級開始，然後從前面晉升，A級以後，Ar.等等各種級別，主要看你做的什麼公司，裡面晉升渠道

A B C D E F G H I一共九個大級別，每個大級別又分三個小級別。AQuattroporte，B副Quattroporte，總工程師，C事業部老總，D部門經理 ，E 科長 ，F G都是工程師，H 技術工 ，I普工。

dty,fdy和poy是指化學纖維長絲加工的三種不同工藝，poy為預取向絲，經過初步拉伸取向；dty為假捻加彈絲，是poy纖維經假捻、牽伸後製得得的產品，具有一定的捻度和彈性，可以用作機織和針織；fdy為全牽伸絲，紡絲速度為4000－5500m/min，纖維充分牽伸取向，具有較高的強度，多用於噴水、噴氣織機，經編機和圓機。

O類是俗稱，就是生產線員工，包括作業長，班組長，普通生產員工以及辦公室輔助人員；M：管理層人員 、P：專業技術人員 、A：操作類人員。

在任何一個公司組織中，大致都可以將員工分A、B、C三類。個組織裡的員工都是各種各樣的，不是每個員工都能夠被提升的。最優秀的是A類員工，他們為企業做出突出的貢獻；B類員工可以很好地完成工作；而C類員工的工作水平只是勉強達到要求。美國學者貝絲·阿克塞爾羅德、麥肯錫公司的海倫·瓊斯和艾得·邁克爾斯在他們對兩個大公司的管理人才進行研究時發現，上述這些不同類別的職員對整個公司的利潤增長所做出的貢獻差別非常大

評估參與者的溝通 f、對評估組(委員會)成員的培訓 g、崗位評估 h、應用評估結果 二、崗位層級設計組織或部門...