在職場中，知道這樣的道理很有必要：

第一，永遠不要想當然。

很多時候，你以為你以為的並不真的是你以為的。所以，千萬不要拿自己的想法來左右他人。

曾經一個幫助我處理資料整理的同事，在我讓她將自己整理好直接發給我的時候，她自作主張發給了另一個對接的負責人。因為她知道我索要這份資料的目的就是要發給對接人，她以為這樣做可以減輕我的工作，其實是給我帶來了麻煩，也給對接人帶來了麻煩。

第二，永遠不要好為人師。

就算知道的很多，就算很有資歷，也不要動不動就指點他人。尤其是在他人並未尋求幫助的時候。這樣做，不僅讓人反感，也會給自己帶來不好的影響。

有個小夥伴曾經跟我吐槽她的同事，時常對她的工作指手畫腳，而事實上，在不瞭解實情的情況下，很多時候這個同事的建議都顯得很可笑。大家雖然頗有微詞，但是也沒辦法指出這種“好心”。

第三，管住自己的嘴巴。

人多嘴雜，在一個相對複雜的職場氛圍中，很多話是不適宜說出去的。如果因為大嘴巴而讓一些訊息甚至是隱私洩露了出去，是會給自己帶來極其不好的影響的。

第四，與其攀比，不如提升自己。

在職場上，遇到不公正的待遇是很難避免的。這時候難免會讓自己心裡不平衡。

憑什麼她做的沒有我做得好，她卻升了職，我卻還在原地踏步；

憑什麼她這個創意看起來沒有什麼亮點，卻總是被選中，而我的明明看著很好，卻總是被斃；

諸如此類，總是讓自己心生不滿。

其實，沒必要有這種心理。別人的出頭機會比你多，肯定也是有各種原因的。要麼是主觀因素，要麼是客觀因素，不一而足。我們要做的是繼續提升自己，讓自己做得更好。這樣的話，除非是故意打壓，要不總會有出頭的一天。

所以，這些道理其實並不複雜，想通了之後，就會讓自己更從容地遊走於職場。