綜合管理公司就是在運營所有公司應涉及到的綜合業務管理

綜合管理是對機關單位的規劃、諮詢、決策、組織、指揮、協調、監督及內部管理工作的一個統籌管理。

綜合管理部主要負責日常行政管理、人力資源及法律事務等。

其主要職責包括：

1、協助公司領導組織公司日常辦公及有關活動安排，向公司領導和各部門提供後勤保障，為公司的正常業務開展做好服務；

2、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結果，協調公司各部門有關工作執行；

3、負責公司各項制度及重要工作資訊的收集、彙總、上報，各類檔案、合同、協議、會議紀要的歸檔和管理；

4、負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》；

5、負責公司與上級機關部門和相關單位的公關聯絡、文電收發、文電處理、公文核稿和印章管理；

6、負責維護資訊系統及網站的安全運轉；

7、負責公司人事勞資綜合統計及人事資訊、檔案管理，按規定上報各類人事勞資統計報表；制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規章和辦法並組織實施；

8、負責公司實物資產管理；

9、負責組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織；

10、負責公司註冊、登出、年檢及公司法律事務；

11、完成領導交辦的其他事務

綜合管理崗位指單位中履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位。綜合管理類職位具體從事規劃、諮詢、決策、組織、指揮、協調、監督及機關內部管理工作。

公司綜合部就是參謀助手、綜合協調部門。“公司綜合部”負責公司的辦公行政、文秘、人事勞資、黨群、外事、宣傳、後勤、保密等工作。主要發揮參謀助手的重要作用、履行綜合協調推進公司各項重要決策的貫徹落實、創造良好的內、外部發展環境、加強隊伍建設和綜合素質的提升、發揮和強化督辦作用，促進企業各項指標落實等。

企業的綜合部門，通常也就是企業的後勤部門，有的把企業的人事部門也涵蓋進去還有包括企業的法務務部門都納入綜合部的管理工作。綜合部就是一個進行政部，辦公室，人事部，法務部職能於一身的一個綜合性部門。對綜合部的管理人員的要求也比較高，人員綜合能力一定要強。