當然有大的機會，而且很大。

養老不僅是政治任務，而且是經濟任務。

雙任務你說機會多不多。

老齡化嚴重，在一定時期內會越來越重。

國家不得不重視這個問題，從這幾年每年養老政策越來越密集，越來越傾斜，就可以判斷政府的急切之心。

國家的困難就是企業家的責任，利人利國利己，還有比這更合諧的產業嗎？

老人越來越多，人在哪，經濟活動就在哪。

當下一些壽險，房地產商已開始佈局養老產業，外資也介入中國的養老。

巨頭的動作就是風向標。

判斷一個行業是不是Sunny產業，看從業人員年齡往上走還是往下走就知道了。

養老產業從業人員正向年輕化發展，而且學歷也在提升。

看看養老產業的從業人員年齡三年來的變化就知道了。

養老產業大有可為，前景光明。

現在的法律和道德是不允許私立養老院發展的，除非你是上市公司。具體原因你可以搜尋哈。

看現在的人口狀況會在80後老去的那一天集體爆發，只有到那時候估計私立養老院才會迎來春天。

養老行業是一個不會凋零的行業！

這個行業需要有志者，有責任心，有愛心的人來經營。

現在的養老機構，有公辦，有民辦兩種。公辦的有福利性質，民辦的盈利為主。不管是公辦還是私辦，社會的需求旺盛，特別是剛踏入老令社會的門坎。隨著老令化社會的來臨，加之幾十年計生的現實，老年人的養老送終會是一大難題，會對家庭及社會造成一定的困擾。面對龐大的老年人隊伍，是該引起一些有能力有實力有公益心的能人志士的注意力，像實業家曹德旺先生那樣負責擔當，既為國也為民！

現在的老年人，基本上都是4050後為主流，養老的難題，緊隨其後的6070後情況也許會強過前面的老人，但是70後又揹負著他們的父母輩的養老壓力。這是一心酸的事實，上一輩老了還健在，回首自己也已經走在老去的路上。3、4個老人的養老難題如何化解？急切盼望有設施完善，服務規範，收費合理，安全放心的養老機構解憂。

當今，養老已不單是老人關心的問題，也不止是贍養老人的中年人關心的問題，還有更多的年輕人“未老先憂”。據中國青年報社社會調查顯示，78.8%的受訪青年擔心自己的養老問題，86.1%的受訪青年擔心父母的養老問題。其中，“90後”(80.6%)最擔心自己未來養老，“85後”(87.0%)最擔心父母養老。

“421”模式下，夫妻兩人除了自己，下有1孩子，上有4位父母甚至祖父母，兩人扛起三代人，面臨巨大壓力。而更為年輕的為了避免自己“老無所養”，已在擔心個人養老問題，畢竟當今養育一個孩子成本太大，加上年輕人觀念更新，“養兒防老”已不符合當下的社會環境。這將催生出更多新的養老模式和養老產業。

目前來看，養老各個板塊都仍存在較大的空缺，如果資金充足，可以嘗試建立機構，醫養結合、社群養老等都是當下最熱門的養老模式，如果資金並不充足的話，智慧養老相對而言門檻較低。

當然，如果想要創業，最重要的就是了解這個行業的情況和未來的發展情況，目前養老有哪幾種模式？又包括了哪幾種商業模式？哪種模式未來更貼合老年人需求？如何創造更多盈利模式？如何學習借鑑國外領先的養老理念和方法、將其本土化、尋求不斷髮展？等問題都是需要深入瞭解的。建議去聽一下9月份廣東省信協辦的2019中國健康養老行業發展高峰論壇，這是比較權威的論壇，也請了很多行業大牛來解讀行業情況，對於深入瞭解行業情況很有幫助。

2016-2017年中國養老服務市場供需分析

一、市場需求情況

1、醫療服務需求

老齡化會影響著很多產業的發展，特別是與人口老齡化關係緊密的醫療需求。隨著全球老齡化加劇和中國老齡化的到來，中國醫療器械市場的發展也有了一定的升溫。而老齡人口比例的快速提升，直接帶來醫療器械市場需求也持續增長。

中國老年人用醫療器械市場規模就達200-300億元。中國社會歷來以孝傳家，也熱衷於“花錢買健康”，因此老年人用醫療器械市場將是未來醫械行業角逐的一個重要戰場。而作為醫械行業的未來，移動醫療自然在老年人用醫械市場中有著巨大的市場。老年人因為行動不便，更為迫切需要移動醫療帶來的便利與提前預防。而目前我們看到大多的移動醫療都是面向年輕人的，各種噱頭和華而不實的功能，很難複製到老年人這個特殊的群體。正是由於移動醫療沒有更多的傾向於真正需要它的群體，導致了移動醫療大有雞肋之感。所以移動醫療應該切分為兩大個範疇，一是面向於年輕人的更為結合潮流的;一是面向於老年人的更為體現實用性。只有真正的把握這兩點，才能擁有穩定的持續的客源，也就自然擁有穩定的持續增長的市場。

中國人口基數龐大，人口自然增長迅速，尤其是人口老齡化非常突出。近年來，中國經濟快速發展，國民收入有所提高，醫療消費在人們日常消費中所佔比重不斷加大.雖然中國醫療器械消費水平與發達國家相比仍有明顯差距，但這正是發展空間所在。

中國老年醫療器械市場規模也是在不斷的擴大中，現在人們的生活每天都有所變化，生活水平可謂日益提高，自動、半自動的電子家用醫療器械產品如電子血壓計、血糖測試儀、電子體溫計等相繼出現在市面上。許多家庭早在很多年前，就備有各種簡單的醫療器械，如體溫計、聽診器、血壓計等。這些簡單的醫療器械之所以在醫療器械市場中這麼受歡迎也是因為它們方便實用，特別是對於一些有慢性病患者的家庭就更為實用，隨時體察病人情況，及時就醫，不會因耽誤時間而造成不可預料的後果。

生活水平日益提高了，人們也就越來越關注自己和家人的健康情況了，老式的醫療器械，已經不能滿足一些家庭的需要，各種簡單實用、功能齊全的新型家庭用醫療器械在醫療器械市場裡也應運而生，走入家庭，成為人們生活中必不可少的用品。隨著電子技術的發展，自動、半自動的電子家用醫療器械如電子血壓計、血糖測試儀、電子體溫計等相繼面市。

醫療器械市場隨著中國老齡化程度的加劇，規模也會增大，像中國老年人(60歲及以上)用醫療器材的需求規模就會增大。醫療器械市場里老人用醫療器材產品在未來的發展將呈現出無線化、網路化、遠端化、微創化和更便攜化的趨勢。

2、護理服務需求

老年人由於年老體弱，發病率較高。據有關調查，60歲以上的老年人的平均餘壽中，約有二分之一至三分之二的時間處於各種慢性病的狀態。患各種疾病的老年人比例高達60%-80%。因此，醫療護理、家庭病床、送醫送藥上門服務，以及臨終關懷服務等都會具有很大市場。

1、老年群體更加關注自身健康療養

隨著中國老齡化步伐的加快，居民生活水平的提高，部分老年人越來越注重生活質量。社群內的活動、娛樂、休閒方式已經難以滿足他們的需求，他們開始更多地關注自身健康療養問題。

2、老年群體需要提供專業化服務的老年療養院

該類療養院應瞭解老年人心理狀態，懂得與老年人溝通，能夠解決老年人平時的小病醫療，分析老年人的飲食習慣，從每個方面關愛老年人生活。獨生子女的父母子女少的狀況也會使他們更多地依賴社群服務和選擇不同於現在的養老方式。老年人希望獨立居住願望的加強需要社會上有能夠滿足老年人居住、養老的住宅。

3、社群醫療服務成為需求核心，亟待強化老年衛生服務舉措

為老服務的重心是老年醫療服務，社群醫療服務成為社群老年服務的核心需求。有72.6%的老人認為醫療服務的就近與便利及其重要。同時，對重病及費用的擔憂普遍存在，有22.1%的老人對患重病可能導致的經濟困難表示憂慮。

3、家政服務需求

隨著老齡化日趨嚴重，養老問題日益凸顯。在中國，傳統觀念和現實條件決定了目前仍以居家養老為主要養老模式的情況下，社群服務在為老服務方面起到至關重要的作用。

養老服務是家政服務的重要領域。進入“十三五”，中國人口老齡化加速，養老服務業再上風口，家政服務業面臨新的發展機遇：隨著養老服務政策的落地實施以及保障制度的完善，中國養老服務需求將進一步釋放，養老服務領域將產生更為巨大的家政服務需求;在網際網路+的推動下，養老服務將與家政服務進一步融合，形成新的服務業態。

與快速增長的老年人口和養老服務需求相比，中國養老設施、服務在數量和結構上存在供給短缺;且受養老傳統和文化觀念等多重因素的影響，機構養老在中國一直推行不暢，迄今為止，居家養老仍是絕大多數老人首選的養老方式，即國情特色的“9073”養老格局：90%的老年人居家養老，7%的老年人社群養老，3%的老年人機構養老。居家養老也直接帶動了居民對包括家務、老人看護等方面的家政服務需求。

據全國老齡辦資料顯示，在城市老年人居家養老服務需求中，老年餐桌和家政服務需求強烈，比例高達42.2%和33.3%;老年人對康復服務、長期照料的需求也不斷增長，比例達到了21.4%和20.6%。

顯然，隨著中國城市化程序的加快，居民收入的增加和家庭結構的變化，家政服務是城市家庭，尤其是居家養老家庭的迫切需求。伴隨高齡、獨居空巢、失能半失能等弱勢老年人的快速增加，居家養老領域必將產生更多的家政服務需求。

家政服務業機遇空前。然而，與市場需求不相匹配的是，中國家政行業多年來存在結構性供求失衡——市場需求量大，但專業的從業者並不多，家政服務標準化、規範化程度低，消費者認可度不高等突出問題。相關資料顯示，中國家庭服務業協會目前共有60萬個家政組織，2500萬名從業人員。無論是企業數量，還是從業人員，家政服務業都難以與快速增長的養老服務需求相匹配。

2015年，民政部聯合發改委等9部門釋出《關於鼓勵民間資本參與養老服務業發展的實施意見》，再次提出：鼓勵民間資本舉辦家政服務企業、居家養老服務專業機構或企業，上門為居家老年人提供助餐、助浴、助潔、助急、助醫等定製服務;支援社群居家養老服務網點引入社會組織和家政、教育、物業服務等企業，興辦或運營形式多樣的養老服務專案。

緊跟“網際網路+”新趨勢，家政服務業也在謀求從傳統模式轉型，積極推動居家養老服務業發展。2014年10月，中國家庭服務業協會成立了養老服務專業委員會，旨在圍繞居家社群服務整合相關資源，通過建立一定的運營模式使養老服務在社群落地。本月釋出的《民政事業十三五規劃》再次提出：著力推動養老服務和資訊科技的融合發展，支援企業和機構運用移動網際網路、雲端計算、大資料、物聯網等技術手段，創新居家智慧養老服務提供方式;而在本次釋出的《居家和社群養老服務改革試點工作的通知》中，更直接將“探索多種模式的“網際網路+”居家和社群養老服務”列入試點資金重點支援的7個重點領域。

“十三五”期間，在網際網路+的推動下，新型的居家養老服務業令人期待。一方面，家政行業領軍企業整合上下游資源，採用線上與線下結合的O2O模式為老年人提供服務，如北京95081家庭服務中心推出家政O2O平臺——管家幫，整合“家政服務”、“營養服務”和“健康服務”三大品類，推出一站式養老服務解決方案，獲得了市場的認可;另一方面，新興網際網路家政服務平臺也開始在養老服務領域進行積極探索，如阿姨幫、雲家政等，這些平臺除了提供常規家政服務外，也針對老年人提供上門陪護照顧等服務。

二、市場供給情況

1、養老機構數量

全國各類養老服務機構和設施15.5萬個，比2016年增長10.6%，其中:註冊登記的養老服務機構2.9萬個，社群養老機構和設施4.3萬個，社群互助型養老設施8.3萬個。

圖表：2015-2017年養老服務機構和設施數量及增速

2、養老床位數量

圖表：2015-2017年中國各類養老床位數量及增速

2017年各類養老床位合計744.8萬張，比2016年增長2%(每千名老年人擁有養老床位30.9張),其中社群留宿和日間照料床位338.5萬張。

3、每千名老人養老床位數

2017年每千名老年人擁有養老床位30.9張，相比2016年有所下降，主要原因是2017年中國各類養老床位增長緩慢，而老年人增長比例並沒有放緩導致的。

圖表：2015-2017年每千名老年人擁有養老床位數

4、養老機構職工人數

與日益龐大的老年人口數量形成鮮明對比的是，全國養老機構護理人員數量不足100萬，其中，經過專業訓練、持證上崗的護理人員不足10%。目前全國約有40餘所院校開設了養老專業，但年招生量不足2000人，每年畢業人數更是不足1500人。

想要了解更多關於養老行業專業分析請關注中研普華研究報告《2018-2023年中國養老產業全景調研與發展戰略研究諮詢報告》

變革的火種總是萌發於邊緣地帶。資本正在試圖顛覆重構一個不那麼性感，甚至被很多人誤解的行業。

　　2017年6萬億的健康產業規模中護理服務市場佔3750億，呈每年遞增趨勢，5年將突破萬億。截止2016年底中國有超2.3億60歲以上老年人口、4000萬失能老人，而與之匹配的，只有350多萬護士隊伍。這其中，真正供職養老機構、護理機構的只是很小部分。

　　老齡化的“銀色浪潮”來襲，中國已經面臨與發達國家同樣的老齡化問題，而且還多一個“未富先老”的突出矛盾。我們準備好了嗎？

　　5月10日，在北京國家會議中心舉行的，由國家衛生計生委人才中心指導，衛人偉業、國藥勵展合作組織，護聯網承辦，清科資本支援下的“2018護理創新發展論壇”上，醫療健康相關專家學者、各國領事館代表、國內外醫療健康創新企業、醫院集團、上市公司、投資公司和醫療機構行業代表數十位嘉賓分享，四大話題共同解構健康產業中的護理價值鏈。

　　當你老了，誰來護理？人才是關鍵

　　毫無疑問，供給側改革已然滲透到各行各業，包括醫療大健康產業中的護理領域。

　　從需求側看，《中國老齡產業發展報告》指出，2022-2030年，中國60歲以上老人將由2.6億增長到3.7億，“空巢老人”佔老年人口比例近50%，失能、半失能老人佔比達18.3%。老年人群為醫療、護理、康復、生活照料等服務存在龐大的剛性需求。

　　同時，我們慢性病患者增多，他們的護理康復需求更為迫切。還有生育政策調整帶來的婦產、兒童護理服務需求都大幅增加。

　　而從供給側看，大多數發達國家護理專業人才佔總人口的比重約為5‰，每千人中挪威擁有照護師17.27人，美國和日本分別為9.8人和11.49人，歐盟制定的基本標準為8人以上，而在中國比例極小。350多萬的護士群體遠遠滿足不了“老齡化”需求。

　　專業養老護理員數量少、不好找，這似乎已經成為了行業的共識。

　　國家衛生計健康生委人才中心張俊華主任在《中國護理服務人才培養與規劃》的主題演講中提到，越來越多的老年人需要得到專業的、適宜的、便捷價廉的醫療和護理服務，而醫養結合護理服務人才培養體系建設非常重要。

　　創新離不開人才，在護理服務體系中，專業護理資源的提供方包括：護士、護理員、康復技師、健康管理師等，其中：護士是護理服務中最專業的護理資源在護理服務產業鏈條上承擔著護理引領者、輔導者的角色。

　　護理員介於家政、護工和註冊護士之間，護理員是介於臨床護理人員和傳統的家政照顧之間，要有一些醫療護理和生活護理的知識，而不是簡單的做家政，又接受過專門的技能操作方面的培養。張主任認為，護理員要掌握專門的知識和實操的技術，在註冊護士指導下做很多服務的工作。

　　他強調，人才培養主要有六個環節，“我們培養人才第一基於需求；第二基於老齡化；第三基於人口總數；第四基於二胎全面放開政策；第五要生得好、生得出孩子又健康，當然還需要一批的人才，有職業的設立，我們的健康產業需要哪些職業來提供服務；第六是各學院教育、繼續教育、規範化培訓，再加上人才怎麼進行考試，合格以後怎麼發展、怎麼註冊，上了崗以後，他的職業定位怎麼樣，怎麼進行激勵、鼓勵表彰，以及合適的人放在合適的崗位上，這是六個大的環節。”

　　三大“缺陷”待改變

　　國家衛生健康委醫養結合專家烏丹星博士深度剖析《中國醫養產業發展中的護理服務價值》。她一針見血地指出，目前養老機構裡的護士來做護理事業，有三個重要缺陷。

　　第一，“人文”缺陷。“我們的護士對職業要求非常苛刻、嚴肅認真、一絲不苟，我們特別認同，因為這就是他的職業習慣。當你轉到養老以後，養老的基本生活理念是‘我的生活我做主’，它是生活方式而不是以專業技能為核心。如果你不做這樣的轉變，你會拿技術來壓人文，你會拿技術來說事，但是養老真的不是這麼回事。養老和醫療和酒店都不一樣，它有非常重要自身的一些特徵。”

　　第二，“成本”缺陷。“有很多的護士尤其是高大上的醫院挖過來，從來不講究成本。消毒也好，方方面面的要求非常高，但是各位應該知道當你在公立醫院的時候可以不計成本，但是大養老，養老成本是天是命，養老的成本就是它的利潤，成本只要加大，運營成本佔到百分之七八十已經沒有辦法活下去了，再加上租金。所以成本是一個非常重要的概念，這個時候護士就不能說只負責把事情做到最好，做到極致不考慮成本，養老必須是在考慮成本前提下儘量把事情做好，這是完全不同的概念。”

　　第三，“運營”缺陷。“我們會幹一件事，但是我們不能幹10件事，我們在醫院都是一人一崗一職，做好自己可以。但是在養老界是一人多崗多職，全能型的是最需要的，而不是單一技能的。這是養老界對高大上醫護人才的一些期盼。”

　　那麼在這樣一個缺陷下，需要改變，第一個改變觀念，技術為大，改變人文為大，醫院護理是以規章制度，你所有東西按章去做為準則，按標準去衡量養老產業沒有辦法這樣衡量，它是生活方式，沒有辦法衡量生活方式。

　　第二個改變，職業擴容，單純吃技術飯，在大健康產業肯定不行，我這麼高薪聘你，我一定讓你接入管理，哪怕是組團管理也是管理，你技術飯的是技能過硬，但是做養老管理是整體達標，哪怕一個樓層一個組團管理是我們這樣的行業轉到其他方面，必不可少的一部分知識能力和知識技能的愛人。

絕對機會巨大，往醫院病房裡面一走就知道了，那裡面現在的人可能就是未來的你我，這些生病的老人有些子女不在身邊，有些是孤寡老人，他們由誰來照顧，怎麼照顧，不僅僅是生活照顧，還有精神照顧。據統計到2050年中國將步入老齡化社會，老人佔比將大幅提高，這個市場裡面需求太多了，就看服務怎麼創新，怎麼做好服務產品了