據我所知，同學在一傢俬企工作了3年。

我問他：三年來，你的業務能力有沒有明顯提升？

“沒有。”

“工資是否比以前高了很多？”

“也沒有。”

至於加班的事情，我也不想再問了。

我只是在想：他為什麼還不辭職？難道有自虐傾向？

我認為：一個員工，之所以願意鞍前馬後、廢寢忘食地為一家企業效力，至少要獲得下面三個待遇中的一個：

要麼很多錢，要麼很多閒，要麼能帶來業務能力的明顯提升。

如果一樣都沒有，那麼請你馬上離開。

因為，在這裡待的每一秒鐘，都是在浪費你的生命。

下面，我將從這三點來分析，你到底該如何選擇。

第一，這裡是否有很多錢？

王大錘說過：老闆一直對我很好，除了不發工資之外。

當然，這只是個笑話。

但是，現實中卻偏偏有不少老實善良之人被老謀深算的老闆一直忽悠著。

而且，你還不能怪他們，因為資本家的本性就是追求更高的利潤。

牛逼的老闆透過賺街外錢去補貼員工，自己也有大把利潤。

傻逼的老闆透過壓榨員工的利益去獲得更大的利益。

這些傻逼的思維很奇怪，他們認為：

只要每天都摳一點馬飼料，馬也不會太在意的。

一個月前，我一朋友還在一傢俬企上班。

全月31天僅休2天，期間親屬生病住院想請假去探望，老闆沒同意。

每個月都有業務量任務：必須給公司拉4000元的廣告收入。完不成任務按比例從基礎工資裡面扣。

因人手不夠，老闆便派她去跟蹤另外一個比較大的專案。該專案工作量大、業務繁瑣，全程加班。當然就更談不上有時間去拉廣告了。

到了月底，結算工資：256元。

朋友直接傻了眼。

問老闆原因，老闆說：業務量只完成了500元，所以工資只能按照500/4000的比例來算。

朋友解釋道：可是，是您安排我去跟蹤其他專案了呀，而且這個專案工作量之繁重，每天加班您心裡也是清楚的，我哪還有時間去跑業務。

老闆說：我不管，你跟蹤的專案目前還沒有變現，沒有為公司創造收入。這個月，只能按照這個標準來計算你的工資。

世上有兩樣東西不可直視，一是太陽，二是人心。

有的老闆，做的是永不虧損的買賣；有的人，把錢看得比命還重要。

所幸的是，朋友現在已經辭了職。

第二，這裡是否有很多閒？

認識一位自媒體大咖，本職工作是一名朝九晚五的當地司法局從事司法鑑定的科員。

由於大學學的是文學專業，文筆不錯。

於是，短短半年時間，粉絲已經超過10W+。

目前，他的廣告收入已經是他工資的10倍以上。

堅持自我輸出，保持創作的習慣和動力，就算是哪天失了業，也不至於像唐山36歲收費大姐那樣焦慮和恐慌。

三年前，朋友阿坤在一傢俬人銀行做櫃員。因為收入不夠高，工作之餘又有大把閒暇時間，於是他打算考託福。

他當時的時間是這樣安排的：五點起床，聽聽力，背單詞到七點；然後，快速的洗漱，上班，路上吃早餐；中午十二點到一點半做題，之後又上班；晚上七點到十點，去附近大學圖書館做題。週六全天在輔導班上課。週末幾乎不出門，悶在家裡做題背單詞。因為聽力極差，於是把所有的託福真題，全部找出來一遍又一遍的聽，聽一句默寫一句，直到能把所有的內容一字不差的寫出來為止，至少聽五個小時。

最後，他把託福60多的成績提高到110+，當時，滿分120，除了口語都是滿分。後來，他拿到了美國前十學校的offer，完成了自己的夢想。

如今，那傢俬人銀行倒閉了，而阿坤卻透過自己的充電提升獲得了更好的工作，收入也翻了好幾倍。

時間就是金錢，如果你的老闆沒有給你足夠的金錢，那請用老闆送給你的空閒時間，好好轉化成技能，再轉化成金錢。

《肖申克的救贖》裡有句名言：有些鳥兒是永遠關不住的，因為它們的每一片羽翼上，都沾滿了自由的光輝。

因為你擁有飛翔的能力，就隨時能夠走得更遠，得到更多。

第三，這裡是否能帶來業務能力的明顯提升？

表弟大學畢業1年，在深圳一家廣告公司上班，收入還算不菲。

解釋一下，外聘的意思就是非騰訊公司的合同，但是，是和騰訊的員工一起辦公，一起參與到共同的專案中。除了一紙合同和工資低點，其它待遇幾乎一樣。

我知道，表弟是在待遇和機遇中難以抉擇，所以才來問我。

如果去，收入會降低；如果不去，就放棄了一個大好的機會。

到底要不要去呢？

我的回答是：去！

為什麼不去呢？

那裡有大專案的鍛鍊機會，所有工作都是按照正式員工的標準去執行，不會因為你是外聘來的而降低要求。這種百年難遇的機會，進去鍛鍊兩年，出來保證你的專業能力明顯提升，煥然一新！

就算你是個殘疾人，天天跟博爾特一起鍛鍊，你也會比其他殘疾人跑得快，更何況，你還是個正常人。

當你的技能得到了足夠的提升，你也就擁有了隨時離開的能力，只有那些專業又格外勤奮的人，才能拿到體面的收入。

所以，如果你的老闆能給你很多錢，正好也是你目前最需要的，那麼，請你留下；

如果你的老闆能給你很多空閒時間，那麼，請你留下並好好利用。

如果你的老闆能給你非常大的提升機會，那麼，請好好把握機遇和時間，因為你的每一天都是人生中最年輕的一天，不要浪費。

如果一樣都沒有，那麼請你馬上離開。

最後想說的是，

如果有一天，你對生活不滿，覺得你的收入太少，請捫心自問：你可以隨時辭職離開嗎？

如果可以，那麼，恭喜你；如果不行，那麼，請和我一樣，默默打磨自己。

格拉德威爾在《異類》中說：人們眼中的天才，之所以卓越非凡，並非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。

你的目標，不應僅僅是收入的多少，而應該是山河湖海，能力超群。

讓我們一起努力，擁有更多的選擇機會，擁有更好的麵包和晚餐。

說真的，你現在這年齡沒什麼生活壓力，工資不是主要問題，關鍵是，你打算一直打工嗎？不打工幹嘛？或者打工你準備走什麼路子？朝管理方面發展，或者技術方面，銷售方面，總不可能打工就一直做普通工種（從你工資包括加班推測）。自己先問問自己想幹嘛。然後再朝著這個方向去追求，哪怕不停換工作，你在這個過程中不斷朝你希望的方向接近就行了。以前我不知在這上面浪費多少時間，一回頭十年過去了。再想幹嘛，精力不足心氣也沒那麼高了