2011年到2021年不交養老保險金這個問題，現在不容易做再過去可以往前交補交以前所欠的養老保險金，但是現在許多的地方都不能補交這麼長的養老保險金了，自從養老保險金推出以來，你必須交滿15年到達你退休的年齡時候，方可以補辦退休養老保險，如果不到15年就只能退還你所交的養老金部分。

很多人實際上由於年輕時忽視了社會保險的重要性，年紀大了才發現養老保險繳費年限不足或者較短，希望能夠多補繳幾年。對於職工基本養老保險的補繳，一般存在這樣兩種情況：

一種是自己在企業打工，單位沒有給繳納。另一種是自己一直在靈活就業或者自己以個體工商戶名義就業，出於各種原因沒有繳納。

（一）企業打工的情況，可以有兩種方式。

協呼叫人單位也好，透過社保投訴維權也好，都可以進行補繳社保。

一是透過協呼叫人單位要求其補繳社保。一般來說，用人單位招用勞動者都會形成原始的會計憑證等材料，雙方再有其他證據材料就可以證明雙方的勞動關係。

用人單位向就業部門申請補辦就業手續，向社保部門提起社會保險補繳申請，提供有效的證據材料，一般是可以補繳的。



這種補繳方式也有缺點。第一，由於個人協呼叫人單位，往往會出現勞動者處於弱勢地位，企業要求自己承擔企業和勞動者雙方的社會保險費和滯納金的情況。10年的社會保險可能需要十幾萬的樣子，對於個人來講絕對是一筆不小的負擔。為什麼要讓職工承擔呢？這也確實令人不平。

第二，一次性補繳這樣長時間的社會保險費，社保方面會嚴格審查。按照國家養老保險關係轉移的規定，補繳三年以上的養老保險，在外地退休時必須有勞動監察、勞動仲裁、法院或者審計等部門出具的有效法律文書。

二是透過勞動維權補繳。如果協調單位有些困難，那麼應該向勞動監察或者社會保險徵繳部門進行投訴維權。投訴維權相對複雜，需要耗費時間和精力，有的人甚至需要請律師，花費不小。

一般來說，雙方首先要確認勞動關係。如果說個人沒有太多的證據材料，單位的會計憑證等資料又缺失，確實有一部分勞動關係時間會難以確定。這也是維權的缺點。



有人會想透過偽造材料的方式，造成自己在企業工作的假象。這是違法行為，千萬不要幹。人社部還專門就有關社會保險造假補繳問題，向各地的人社部門釋出了警示函。下一步，甚至會有更嚴格的查處行動。



（二）靈活就業或個體工商戶的情況。

實際上2016年，人社部發布了《關於進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》，明確對城鎮個體工商戶和靈活就業人員，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。



這種情況下，理論上是不能補繳的。

不過，2020年由於是特殊的一年，由於疫情的影響，很多企業和個人的收入受到比較大的影響。因此，國家允許靈活就業人員2021年按照當年的最低繳費基數補繳2020年的養老保險。今年結束就沒有這個政策了。

另外，2011年7月1日中國的《社會保險法》才剛剛實施。但是根據人社部發布的實施《社會保險法》決定，社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。注意延長繳費5年，指的是繼續繳費60個月，如果終端繳費還要繼續延長。

根據人力資源和社會保障事業發展十四五規劃，國家將推動漸進式延遲退休和提高領取養老金的最低繳費年限，因此繳費年限越來越重要，還是提前規劃的好。

從實際情況來看，很多省份已經不允許補繳社保了，2021年補繳社保，注意這3種情況，允許一次性補繳社保了

第一種情況，下崗失業人員，如果社保中斷了，允許一次性補繳社保了。

如果下崗失業人員，在2021年補繳社保，可以到所在地社保經辦機構視窗辦理補繳社保的手相關手續。補繳社保之後，可以確保社保能夠累計繳費滿15年，滿足退休條件，順利退休，所以說2021年補繳社保，對下崗失業人員來說非常重要。

第二種情況，男性65歲，女性60歲，允許一次性補繳社保了。

每位參保人員首次參加社保的時間不同。2011年社會保險法實施的時候就明確了，禁止一次性補繳15年社保。如果違反這項規定，肯定會受到一定的處罰。但是社會保險法實施之前，首次參加社保，到法定退休年齡的時候，社保繳費不滿15年，申請按月延長繳費至滿15年，如果延長五年，繳費還不滿15年，但對於這種情況，男性65歲能補繳社保，女性60歲能補繳社保。

第三種情況，參加城鄉居民養老保險到退休年齡的時候，能一次性補繳養老保險。

城鄉居民養老保險和靈活就業人員社保不同，到60歲的時候，如果城鄉居民養老保險繳費累計不滿15年，其實允許補繳，這樣就可以順利領取養老金待遇了。