可以補繳，最多可以補繳15年。

養老保險中斷的可以自己去社保中心補交，也可以等找到新工作時新單位幫忙處理，直接找人事處理就行。

養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納20/25年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。 現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

因此當事人可以選擇補,也可以不補均可,只要交足最低15年即可.

個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。

比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

對於這種情況，很多人會想到一次性補繳15年社保，然後辦理退休。

一次性補繳15年社保之前，我們應該瞭解社保補繳的相關政策，確定今年能不能一次性補繳15年社保。



注意2021年補繳社保，對於無僱工的個體工商戶和靈活就業人員允許補繳社保，但不是一次性補繳15年社保，而是社保中斷了，允許補繳社保，這是怎麼回事呢？

因為疫情的關係，很多靈活就業人員繳納社保有一定的困難，為了解決靈活就業人員能夠堅持交社保的難題，所以靈活就業人員自願緩繳社保，這也就是說，今年年底之前把去年的社保補齊就可以了，而且沒有利息，今年補繳社保也沒有滯納金，所以這次補繳社保真的非常難得的一次機會。

答案已經非常明確了，雖然允許2021年補繳社保，但是不能一次性補繳15年社保，50歲的女性沒有交過社保，你想領養老金，該怎麼辦呢？

其實有一個非常簡單的方法，這種方法常常被我們忽略。

50歲女性，如果開始交社保的話，社保交15年也就到65歲的時候才能領養老金。



如果家庭經濟條件好，有經濟能力堅持交社保到65歲，參保人員身體健康狀態也比較好，對於這種情況，還是堅持交社保比較划算。

52歲女性是可以申請靈活就業補助是的。

因為靈活就業人員按時足額以個體形式繳納社會保險費的，女性年齡45-55週歲、男性年齡55-60週歲的，可以向戶口所地社群申請簽訂靈活就業協議，協議期滿後，可申請享受靈活就業社會保險補貼政策。

52歲的女性如果沒有申請過靈活就業補貼的話，那麼是可以享受。靈活就業的補貼的，雖然靈活就業的年齡規定在女的40歲以上，男的50歲以上，那麼40歲以上就可以在你到達55歲退休之前來領取靈活就業的養老保險，這個也是可以的，那麼你先去社群申請，只要申請成功了以後就可以享受4050的社保優惠政策了，但是在申請的過程中，你的養老保險必須是正常繳費的，而且繳費在三年以上的。才可以進行申請，如果沒有達到這個條件，就不可以進行申請，也不是所有靈活就業人員都可以進行4050的申請，他必須是要有條件限制的。